Zwolnienie lekarskie a zmiana wymiaru czasu pracy

• EKSPERT

  2020-06-15 08:53 autor odpowiedzi: Jowita

  Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:

  •  zmiana ta nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, lub
  •  w miesiącach poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, o których mowa w art. 36.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2020-06-15 10:24 autor odpowiedzi: Anonim1234

  Dziękuję za odpowiedź. 
  
  Czyli, jeżeli od 1 stycznia 2021 będę na urlopie macierzyńskim to wynagrodzenie zostanie naliczone jako średnia z mięsiecy od lipca do grudnia 2020?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2020-06-16 22:39 autor odpowiedzi: Jowita

  Tak, podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy, czyli jako średnia z miesięcy od lipca do grudnia.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2020-08-08 14:02 autor odpowiedzi: Beti19

  Witam. Jestem na L4 ciążowym od konca marca. Od kwietnia do czerwca moja firma skorzystala z tarczy . zmniejszyla pracownikom etaty 80/100 . ja przebywajac na zwolnieniu nawet nie wiedziałam o zmniejszeniu mi etatu. Zorientowalam sie dopiero po wyplacie która byla duzo niższa. Od lipca firma powrocila do calego etatu a ja nadal dostaje mniejsza wyplate. Czy da sie cos zeobic żeby wrocic na caly etat ???

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2020-11-10 22:10 przez pracownicana102

  Wysokość wynagrodzenia i zasiłku chorobowego na L4 w ciąży po urlopie wypoczynkowym i wychowawczym

  Witam serdecznie, pracując na umowę o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 1/1 etatu od 19 kwietnia 2019 roku do 16 kwietnia 2020 roku przebywałam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, bezpośrednio po tym urlopie przebywałam na urlopie wypoczynkowym przez 33 dni robocze od 17 kwietnia 2020 roku...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-07-03 11:59 przez marzenazzzz

  L4 z powodu ciąży a tarcza

  Od 01.02.2020 jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu dolegliwości ciążowych. Umowę mam na pełny etat, przez pierwsze miesiące dostawałam wynagrodzenie w wysokości średniej z ostatnich 12 miesięcy. Moja firma od 4.04 weszła w tarczę antykryzysową i moje wynagrodzenie uległo zmniejszeniu do 80% tego ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-07-01 21:30 przez NaLina

  Wpływ tarczy antykryzysowej na L4 w ciąży

  Witam, mój pracodawca, korzystając z tarczy, obniżył etat i pensję do 0,8 w okresie od kwietnia do czerwca. Od 1 lipca wracam na cały etat i 100% pensji. Jestem w ciąży. Proszę o pomoc w ustaleniu podstawy do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego w sytuacji, gdyby zaistniała, konieczność pójścia na ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-06-30 07:34 przez Adaf1

  Koronawirus aneks do umowy na L4 ciąża

  Dnia 14 kwietnia musiałam podpisać aneks do umowy zmniejszający mój etat na 8/10 gdyż firma skorzystała z tarczy antykryzysowej. Jestem na L4 z powodu ciąży. Wypłatę za maj dostałam normalną, czyli średnia z całego roku, ale wypłatę za czerwiec pomniejszoną o 1300 zł.
  Proszę o informację czy pomimo ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-06-26 11:09 przez Katkaddd

  L4 z powodu ciąży a tarcza antykryzysowa

  Witam, jestem na umowie o pracę. Mój pracodawca skorzystał z tarczy antykryzysowej. W kwietniu zostało wypłacone wynagrodzenie postojowe, w maju i czerwcu zostały obniżone etaty do 0,8. Od 1 czerwca jestem na zwolnieniu z powodu ciąży.
  Jaka będzie podstawa do wypłaty zasiłku za miesiąc czerwiec? I j...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.