Obniżenie etatu po urlopie macierzyńskim do 7/8 a ponowne zajście w ciążę.

• EKSPERT

  2020-06-01 19:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Co będzie od wrzesnia , tego nie wie nikt. W obecnej sytuacji. Na urlopie wypoczynkowym szef nie może dać Pani wypowiedzenia. Jezeli skorzysta Pani z obniżenia wymiaru etatu i powrotu do pracy w ramach przebywania na urlopie wychowawczym, to jest Pani chroniona przez 12 miesięcy. W przypadku zajścia w ciązę w czasie obniżonego wymiaru etatu, zasiłek jest naliczane od kwoty na tym etacie. Duzo pytań w trakcie jednej sesji. Jezeli czegoś nie dopowiedziałem, to prosze pisać.

  

  Anna2020 skomentował/a odpowiedź 2020-06-01 20:11

  Dziekuje za odpowiedz, natomiast nie do konca rozumiem ten ostatni punkt poniewaz nalezy tutaj wlasciwie rozgraniczyc 2 kwestie. Czyli gdybym zaszla w ciaze w ciaze w czasie obnizonego wymiaru etatu to: -idac na zwolnienie lekarskie bede otrzymywac 100% swiadczen z 7/8 etatu, czy z 7/8 pomniejszonych jeszcze z tych 4/5 bioracych pod uwage tarcze, - po porodzie bede otrzymywac przez rok 80% swiadczen z 7/8, czy rowniez 80% z 7/8 i jeszcze z 4/5 jesli sytuacja sie nie zmieni

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2020-06-01 20:13 autor odpowiedzi: Anna2020

  I jeszcze pytanie czy w przypadku zajscia w 2 ciaze obnizony wymiar etatu mozna odwolac i przejsc na zwolnienie lekarskie aby otrzymywac swiadczenia na 100%. ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2020-08-08 16:57 przez Beti19

  Kiedy mogę wrócić na cały etat będąc na L4 ciążowym?

  Witam. Jestem na L4 ciążowym od końca marca. Od kwietnia do czerwca moja firma skorzystała z tarczy. Zmniejszyła pracownikom etaty 80/100. Ja przebywając na zwolnieniu nawet nie wiedziałam o zmniejszeniu mi etatu. Zorientowałam się dopiero po wypłacie, która była dużo niższa.
  Od lipca firma powrócił...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-07-17 22:31 przez konto usunięte

  Zmiana etatu a zasiłek z tytułu choroby w ciąży

  Od 1 do 30 czerwca w mojej firmie nastąpiło zmniejszenie etatu. W tym czasie poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu choroby w trakcie ciąży. Mój zasiłek jest naliczany od dochodów pomniejszonych czerwcowych. Zwolnienie od czerwca do lipca.
  Czy jeśli wrócę do pracy w lipcu i będę pracować jakiś cza...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-07-13 13:48 przez konto usunięte

  Wypłata chorobowego

  Witam, mój pracodawca, korzystając z tarczy, obniżył etat i pensję do 0,8 w okresie od kwietnia do czerwca. Od 1 lipca pracownicy wracają na cały etat i 100% pensji. Jestem w ciąży i przebywam na L4 od maja.
  Czy jeżeli w sierpniu wezmę jednodniowy urlop i tym samym przerwę kontynuacje chorobowego to...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-07-06 12:58 przez Sylka19962

  L4 ciąża a powrót do normalnego etatu po 3 miesięcznej tarczy

  Dzień dobry Od 20.04 pracodawca obniżył nam etaty i wynagrodzenie do 80% z powodu tarczy. Od 04.06 jestem na L4 z powodu ciąży, natomiast od 18.06 firma zwiększyła etaty do 0.95.
  Czy to że ta zmiana nastąpiła w tym samym miesiącu co zwolnienie to automatycznie "wskoczę" na etat 0,95 od 18.06?
  Czy pr...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-07-01 21:30 przez NaLina

  Wpływ tarczy antykryzysowej na L4 w ciąży

  Witam, mój pracodawca, korzystając z tarczy, obniżył etat i pensję do 0,8 w okresie od kwietnia do czerwca. Od 1 lipca wracam na cały etat i 100% pensji. Jestem w ciąży. Proszę o pomoc w ustaleniu podstawy do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego w sytuacji, gdyby zaistniała, konieczność pójścia na ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.