Najniższe wynagrodzenie netto na zleceniu za 4 godziny

• EKSPERT

  2020-05-23 13:12 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Przeważnie działy rachuby płac posługują się kwotami brutto. Minimalna stawka godzinowa brutto na umowie zlecenia, to w tym roku 17,00 zł.
  Zatem idąc dalej w obliczeniach 17,00 * 132 godziny = 2244,00 zł brutto.
  Aby z kwoty brutto otrzymać netto, przy umowie zlecenia, musimy znać kilka dodatkowych parametrów. Poniższe przypadki rozpatruję bez wdrożonego PPK. I tak:
  1. Jeżeli mamy do czynienia ze zleceniem dla studenta do 26 roku życia, to netto wyniesie tyle co brutto, czyli 2244,00 zł, gdyż w takim przypadku nie płacimy składek społecznych, zdrowotnej, a dodatkowo pracownikom i zleceniobiorcom do 26 roku życia przysługuje zwolnienie z podatku. 2244/132=17,00 zł netto/godz.
  2. Jeżeli mamy do czynienia ze zleceniem dla pracownika zatrudnionego w innym zakładzie, gdzie już osiąga minimum potrzebne do odprowadzania składek społecznych i są one odprowadzane tam, to u nas będzie odprowadzana tylko zdrowotna i podatek (chyba, że korzysta ze zwolnienia z PIT) - czyli z brutto 2244,00 zł otrzymamy 1911,04 zł netto. 1911,04/132~14,48 zł/godz.

  3. Jeżeli mamy do czynienia, np. ze standardowym zleceniobiorcą nie-studentem, który nigdzie dodatkowo nie pracuje, to odprowadzamy obowiązkowo składki emerytalną i rentową, zdrowotną i podatek, a chorobowa jest dobrowolna. Czyli z brutto 2244,00 zł otrzymamy 1696,11 zł netto. 1696,11/132=12,85 zł/godz.

  4. Jeżeli mamy do czynienia z własnym pracownikiem, który dodatkowo pracuje dla nas na zlecenie i ukończył 26 lat, to tu odprowadzamy obowiązkowo wszystkie składki społeczne (emerytalna, rentowa, chorobowa), zdrowotną i płacimy podatek, czyli z brutto 2244,00 zł otrzymamy 1649,08 zł netto. 1649,08/132=12,49 zł/godz.

  5. Jeżeli mamy do czynienia z własnym pracownikiem, który dodatkowo pracuje dla nas na zlecenie i nie ukończył 26 lat, to tu odprowadzamy obowiązkowo wszystkie składki społeczne (emerytalna, rentowa, chorobowa), zdrowotną, ale nie płacimy podatku, gdyż do 26 urodzin włącznie zleceniobiorca korzysta ze zwolnienia, czyli z brutto 2244,00 zł otrzymamy 1762,08 zł netto. 1762,08/132~13,35 zł/godz.

  Przypadki obliczeń możemy mnożyć, w zależności od parametrów.

   

  Tak przeprowadzone obliczenia mogą sugerować, że stawka 11,00 zł/godz. jest zaniżona, jednak na netto mogą wpływać również inne czynniki, np. wdrożone u zleceniobiorcy PPK, składka grupowego ubezpieczenia na życie, czy inne potrącenia (w pytaniu zabrakło parametrów). Dlatego sugerowałabym kontakt z opiekunem kadrowym w Pani firmie, celem wyjaśnienia wszelkich wątpliwości.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2020-05-23 13:37 autor odpowiedzi: Beciak

  Jestem osobą opisana w pkt 3. Na umowie zlecenie mam kwotę 11 zł netto za godzinę. Poinformowano mnie, że mogę wnieść o zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego ale ze odciągną to jeszcze od tej kwoty i zostanie mi jeszcze mniej. Dziwię się bo wiem, że odlicza się ono od kwoty brutto, więc nie rozumiem czemu miałabym otrzymać jeszcze niższe wynagrodzenie skoro na umowie wyraźnie zaznaczyli kwotę netto. Gdy zwróciłam uwagę, że 11 zł netto to zbyt niska kwota, usłyszałam, że tylko tyle są w stanie zapłacić. Być może jest to uwarunkowane problemami z koronawirusem, ale nikt mi tego wprost nie powiedział. Tak naprawdę nie wiem, czy cokolwiek wpływa na te kwotę, czym jest ona podyktowana. Nie informowano mnie o żadnych odliczeniach, ich rodzaju. To mała prywatna firma, gdzie ponoć już wcześniej na tym samym stanowisku płacono podobnie, a teraz jeszcze obcięto ilość godzin. Z uwagi na pandemie obcięto ilosc godzin, ale stawka została ta sama. Rozmowa z kadrowa była mało przyjemna. Uslyszalam:"Poprzednia osoba też tyle dostawała" i tyle. Wnioskuję, że nie ma perspektyw na zmianę. Odbieram te sytuację jako wyzysk... Nie wiem, czy taka sytuacje można zgłaszać? Czy taka sprawa się nadaje? Świeża umowa, na sezon, a zawiera miesięczne wypowiedzenie...

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2020-05-23 15:10 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Ma Pani rację, gdyby zdecydowała się Pani skorzystać z ubezpieczenia chorobowego, to w tym konkretnym przypadku składki nie miałyby prawa wpłynąć na Pani netto, gdyż z umowy jasno wynika, że na rękę pozostaje 11,00 zł. Nawet obcięcie ilości godzin, zmieniłoby jedynie całkowitą kwotę wynagrodzenia, nie stawkę godzinową. Jednak być może w Pani zakładzie pracy doszło do zmian, które wpłynęły na wynagrodzenia, podawanych jedynie w sposób zwyczajowo przyjęty u pracodawcy (tablica ogłoszeń, obwieszczenie, wiadomość mailowa, wpis na intranecie), które przez to mogły umknąć Pani uwadze. Mimo wszystko, na Pani miejscu nie ustawałabym w próbach dowiedzenia się ile wynosi moje brutto i domagała się szczegółowych obliczeń. Ma Pani prawo wiedzieć jak wygląda proces rachuby Pani płacy, a warto wyczerpać wszelkie próby kontaktu zanim zdecyduje się Pani na rozwiązania wyższej powagi.

  Co do okresu wypowiedzenia, zlecenia mają to do siebie, że strony mogą swobodnie ustalać warunki umowy, w tym wypowiedzenia, jednak terminy w prawie cywilnym liczone są inaczej niż w prawie pracy. Przykładowo umowa zlecenia wypowiedziana 23 maja, skutkowałaby w Pani przypadku rozwiązaniem w dniu 23 czerwca.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2020-08-14 14:44 przez wiikkaaa

  Wynagrodzenie na umowie o świadczenie usług

  Jestem studentką. Mam 24 lata. Pracuję na pełny etat i mam wpisane w umówię 2200 zł brutto, czyli tyle samo netto. Po przeliczeniu wychodzi mi 13,25 zł/h.
  Czy jako studentka nie powinnam mieć 17 zł? Czy się mylę? Ostatnio znalazłam artykuł gdzie napisane było, że pracując na umowę zlecenie/ świadcze...

  9 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-26 18:23 przez Elusia

  Praca na umowę zlecenie na pełnym etacie. Ile może wynosić wynagrodzenie?

  Mam pytanie związane z umową na zlecenie - cały etat.
  Czy wynagrodzenie może być niższe od najniższej krajowej, czyli 1081 zł, czyli 6,75 na godz.?
  Proszę o odpowiedź.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-05-24 21:17 przez karola4784

  Umowa zlecenie - jakie warunki?

  Witam,
  jakie składki odprowadza pracodawca na umowę zlecenie? Które są obowiązkowe, a które dobrowolne?
  Czy praca na umowę zlecenie wlicza się do stażu pracy? Czy składki odprowadzane obowiązkowe wliczają się do emerytury?
  Jaka jest najniższa stawka godzinowa?
  Pozdrawiam

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-04-09 00:21 przez Anusia123

  Minimalne wynagrodzenie przy pracy na pełny etat

  Chciałabym wiedzieć, czy możliwa jest w ogóle taka sytuacja, że przy umowie o pracę i pracy na cały etat, wynagrodzenie wyniesie mniej niż najniższa krajowa? Bowiem od kwietnia mój zakład pracy przejął nowy pracodawca i zmniejszył on mi stawkę godzinową, którą miałam do tej pory, a też zarabiałam wc...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-04-10 22:57 przez Czerpat

  Wypłata wynagrodzenia z umowy zlecenie. Nie za duże składki?

  Dzień dobry. Pracowałem na umowę zlecenie od 9 lutego do 28 lutego (14 dni przepracowanych). Dobrowolne ubezpieczenie zaznaczone na "NIE", stawka 19,70 zł/h.
  Mimo mojego wieku oraz niepełnego miesiąca, potrącili mi aż ponad 400 zł z wynagrodzenia (praca w biedronce). Czy nie zabrali mi zbyt dużej s...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.