2020-05-15 18:32 autor: 0Maja0
1 410 odsłon
Witam,
pracuje w kilku miejscach i zaszłam w ciążę, nie wiem co dalej będzie, jakie świadczenia będą mi wypłacane? Sekretarki mówią że trzeba się gdzieś dowiedzieć, ręce opadają.
Pierwsza umowa - (szkoła) mam umowę o pracę pełny etat na czas określony. Umowa jest co roku odnawiana zawsze od początku września do końca sierpnia. Jestem nauczycielem wspierającym (czyli pracuje z chorym dzieckiem w klasie). Niestety dyrektorzy nie dają umowy na stałe, dopiero w 2019 weszło prawo, że po 3 latach pracy muszą taką umowę dać.
Druga umowa - w tej samej szkole mam też umowę zlecenie od października do końca czerwca jako terapeuta na 4 godz w tyg. (bardzo dobre pieniądze).
Trzecia umowa (też szkoła tyle, że inna) jestem zatrudniona od początku września do końca sierpnia na umowę o pracę na 1/4 lecz pracuje 3/4 etatu i co miesiąc zapisywanie są nadgodziny do wypłaty (pracuje jako nauczyciel specjalista, prowadzę zajęcia rewalidacyjne, tus i inne).
Czwarta umowa (przedszkole) - umowa zlecenie i pracuję jako terapeuta. Umowa jest od listopada i kończy się na koniec czerwca.
Proszę o pomoc. Czy od września podpisać nowe umowy i iść na zwolnienie a potem macierzyński? Czy teraz iść już na zwolnienie a umowy same się przedłużą? Słyszałam, że nauczycielka w ciąży czy po porodzie może złożyć wniosek o wypłacenie wyrównania za wakacje, jeśli w trakcie ich trwania kobieta jest na macierzyńskim lub na zwolnieniu z powodu ciąży. Dokładnie nie wiem.
W szkole nikt nie chce nic mówić, sekretarki tym bardziej. Lekarz zaleca aby do pracy nie wracać, ze względu na hałas i długie godziny mojej pracy. Chyba, że na chwile aby tylko przedłużyć umowy, ale on też nie wie co najlepiej zrobić w tym przypadku.
Proszę o poradę co zrobić? Jak postąpić aby finansowo było dobrze.
Maja
2020-08-19 22:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-03-01 20:25 przez ania1976
Witam serdecznie,pytam tak dla pewności. Córka rozpoczęła pracę 4 lutego 2020. Jest w 5. miesiącu ciąży. Jeśli od 6 marca pójdzie na zwolnienie, to zachowa wszystkie świadczenia?
Dodano 2017-03-31 08:07 przez Ona1231
Dzień dobry. Po macierzyńskim wykorzystałam urlop wypoczynkowy. Teraz przebywam na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę przerwać ten urlop L4 i będę miała płatne chorobowe i macierzyński po urodzeniu dziecka? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2017-01-12 14:16 przez anetazuza
Witam,w tej chwili przebywam na urlopie macierzyńskim do 13 marca 2017 roku. Jestem w kolejnej ciąży. Chcę przejść na L4. Moje pytanie brzmi: jeśli będe miała zwolnienie od 14 marca 2017 roku, to czy będą należały mi się świadczenia z ZUS-u tak jak przy pierwszej ciąży? Czy najpierw muszę wykorzysta...
Dodano 2022-01-22 12:24 przez Przyklejka1
Dzień dobry. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się w miesiącu marzec. Po tym urlopie będę chciała wykorzystać zaległy urlop, po czym przejść na urlop wychowawczy.
W tej firmie mam umowę na czas nieokreślony na pełen etat. Dostałam propozycję z innej firmy pracy na umowę zlecen...
Dodano 2020-08-10 15:34 przez Elżbieta K
Witam, W lutym urodziłam dziecko, niestety w związku z zaistniałą sytuacją musiałam w marcu podpisać z pracodawcą rozwiązanie umowy, inaczej nie otrzymywałabym od nich przelewów. Firma nie chciała ogłosić bankructwa, zwolniła wszystkich pracowników, a zatrudnionych było powyżej 20, dlatego nie otrz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka przysługuje osobie, która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego. Zatem warunkiem nabycia prawa do niego jest przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Nie jest ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
