Koszty pracodawcy

• EKSPERT

  2020-05-14 17:34 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  W pierwszej kolejności należałoby doprecyzować, co rozumiemy przez koszty pracodawcy, gdyż generalnie całe wynagrodzenie brutto wraz z narzutami pracodawcy to jego koszt. Jeżeli pod pojęciem kosztów pracodawcy kryją się:
  ubezpieczenie emerytalne po stronie pracodawcy, ubezpieczenie rentowe po stronie pracodawcy, ubezpieczenie wypadkowe, FP i FGŚP, to ich suma przy wynagrodzeniu brutto 2600 wyniesie 539,24 zł (przyjęto przykładową wypadkową 1,93%), a w przy wynagrodzeniu brutto 5300 - 1099,22 zł, czyli różnica to 559,98 zł.
  
  W pytaniu nie wskazano, czy pracodawca wdrożył PPK (jaki % i tylko opłatę podstawową, czy również dodatkową), na jakim poziomie jest składka wypadkowa oraz czy przypadkiem nie jest zwolniony z opłacania FP i FGŚP, a informacje te mają wpływ na finalne obliczenia. Zakładając oczywiście, że mamy zgodność co do definicji kosztów pracodawcy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2020-05-18 10:09 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Tak w pewnym uproszczeniu widać to na przykładzie:
  http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/wynagrodzen-placowy?oblicz=1&d-r=2020&d-u=praca&d-k=podwy%C5%BCszone+300_praca_2020&d-w=1&d-y=checkbox&d-yp=1%2C67&d-n=0%2C00&d-p1=2600&d-p2=5300&oblicz=Oblicz
  
  Należy jednak pamiętać, o kwestiach poruszonych wyżej.
  Łączne obciążenie brutto pracodawcy na ogół jest kosztem podatkowym. Zapłaci on zatem niższy podatek. O ile? stosowana stawka x koszt pracodawcy (ostatnia kolumna)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-11-17 10:51 przez konto usunięte

  Chcę przejść z pół etatu na cały etat. Co się zmieni?

  Witam,obecnie jestem zatrudniony na pół etatu, umowa o pracę na czas nieokreślony, na umowie wynagrodzenie 840 zł. Jakie koszty obecnie ponosi mój pracodawca w związku z moim zatrudnieniem, a jakie koszty będzie ponosił, kiedy zmienimy umowę na cały etat? Zmiana z pół na cały etat dla mnie wiąże się...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-18 17:19 przez treize30

  Etat 7/8 i związane z nim koszty

  Witam! Od grudnia zaczynam pracę po urlopie wychowawczym z obniżonym wymiarem pracy 7/8. Chciałabym widzieć, jakie wynagrodzenie powinnam dostać (od najniższej krajowej) za te 7/8 etatu i jakie koszta ponosi pracodawca za ten ten etat?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-05-08 16:08 przez AnusiaD

  Zasiłek chorobowy po wychowawczym 3 miesiące

  Witam,cały rok 2019 przepracowałam na umowę o pracę. Od 1.01.2020 do 31.03.2020 byłam na urlopie wychowawczym, miałam wrócić do pracy 1.04.2020 ale z powodu zamkniętych szkół zostałam cały kwiecień na opiece do dzieci. Jakie przysługuje mi wynagrodzenie? Czy 8% w umowy czy 80% ze średniej z 12 miesi...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-04-23 21:16 przez Ardnasss

  Wynagrodzenie

  Dzień dobry,zarabiam 3493,21 brutto (stawka stała) byłam na zwolnieniu lekarskim przez 18 dni (przysługuje 80%). Jaka będzie wysokość całkowitego wynagrodzenia?Z góry dziękuję

  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-04-10 14:31 przez Niezapominajka98

  Wyrównanie i podwyżka w pracy. Czy się należy na L4 ciążowym?

  Witam,jakie są prawa dla osoby, która jest na L4 ciążowym. Przerobiła 2 miesiące w 2020 r i poszła na L4 ciążowe. A w pracy pracownicy dostali wyrównanie i podwyżkę, jak każdego roku. A mnie pominęli, jak dzwoniłam z zapytaniem, dlaczego nie dostałam wyrównania za 2 miesiące, to usłyszałam odpowiedź...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.