Witam!
Od końca kwietnia przebywam na L4 z powodu wrodzonej wady kregosłupa. Zwolnienie kończy się jutro. W tygodniu byłam u lekarza rodzinnego, ale z innego powodu. Odmówiłam wzięcia kolejnego L4 z takiego względu, że już na nim przebywam. Niestety, moja sytuacja nie wygląda za wesoło i znowu będę musiała się wybrać do lekarza. Stąd moje pytanie:
Czy jeżeli lekarz wypisze mi zwolnienie L4 na inną chorobę, to zasiłek chorobowy nadal będzie wypłacany? Czy musi minąć określona ilość dni, aby taki zasiłek został wypłacony? Jeżeli nie będzie ani jednego dnia przerwy pomiędzy zwolnieniami lekarskimi, to także zostanie wypłacony zasiłek?
Co w momencie jeżeli skonczy mi się umowa, a ja nadal będę na zwolnieniu lekarskim? Czy ZUS płaci za ten okres?
Pozdrawiam,
Jolanta
2021-04-02 21:50 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2020-05-06 18:27 przez Re12nia
Wracam do pracy po zwolnieniu chorobowym trwającym 28 dni, czyli L4.Po jakim czasie mogę, wziąć L4 gdyby moja choroba powróciła? Na ten sam kod choroby, a ZUS by mi wypłacił zasiłek chorobowy? Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony. Proszę o informację!
Dodano 2019-01-27 16:19 przez Arabeska69
Mój mąż jest zatrudniony w Niemczech na umowę o pracę od stycznia b.r. wcześniej pracował na gewerbe. Teraz zachorował i jest na zwolnieniu. Pracodawca twierdzi, że to nie on ma wypłacić chorobowe ze względu na krótki okres pracy. Kto i kiedy powinien wypłacić chorobowe?
Dodano 2018-09-10 21:18 przez Mayapl
Witam, od listopada 2017 roku jestem zatrudniona w Czechach za pośrednictwem agencji pracy. Od 22 mają br. nastąpiła zmiana miejsca pracy oraz tzw. agentury. Umowa na okres próbny do 30 października br. W dniu 19 czerwca zostałam skierowana przez dział HR na dodatkowe badania do czeskiego lekarza z...
Dodano 2018-06-10 12:59 przez lolo91
Witam,chciałem zapytać czy pracodawca może nie wypłacić za L4, mianowicie w dniu 30.05 2018 r. zawarłem umowę o pracę na czas określony. Przepracowałem 6 dni i zacząłem chorować. Pracodawca rozwiązał umowę z dniem 30.06.2018 r. za porozumieniem stron, mimo tego, że zwolnienie było do 01.06.2018 r., ...
Dodano 2018-02-15 18:01 przez Doris1379
Z dniem 19 stycznia 2018 r. podjęłam pracę na umowę do dnia 31 stycznia 2018 r. , u tego samego pracodawcy. Od 1 lutego dostałam kolejną umowę do 28 lutego, czyli na miesiąc. Z dniem 9 lutego przeszłam na zwolnienie lekarskie wskutek choroby. Wobec przewlekłej choroby, do kiedy mogę kontynuować zwol...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
