Witam,
cały rok 2019 przepracowałam na umowę o pracę. Od 1.01.2020 do 31.03.2020 byłam na urlopie wychowawczym, miałam wrócić do pracy 1.04.2020 ale z powodu zamkniętych szkół zostałam cały kwiecień na opiece do dzieci. Jakie przysługuje mi wynagrodzenie?
Czy 8% w umowy czy 80% ze średniej z 12 miesięcy nie wliczając miesięcy, na których byłam na wychowawczym?
Literówka. Czy 80 % z umowy czy 80 % ze średniej z 12 miesięcy nie wliczając miesięcy na których byłam na wychowaczym?
Dodano 2018-02-06 15:18 przez olala
Bardzo proszę o pomoc. Obecnie przebywam na L4 w związku z ciążą. Mam wątpliwości co do tego jak zostało przeliczone wynagrodzenie. Jest ono 1000 zł mniejsze niż w pierwszej ciąży. Pracodawca tłumaczy to tak, że od kwietnia do czerwca byłam na urlopie wypoczynkowym i to był powód przeliczenia podsta...
Dodano 2017-10-13 14:52 przez angelgnoo
Witam,przebywałam na bezpłatnym urlopie wychowawczym od czerwca 2016 do końca lipca 2017. W sierpniu wróciłam do pracy z pensją 3700 zł brutto. Od września dostałam podwyżkę do kwoty 4280 zł brutto. Obecnie jestem w ciąży i prawdopodobnie od listopada będę musiała iść na zwolnienie lekarskie. Jaką b...
Dodano 2017-08-21 14:27 przez believe
Witam,w lipcu wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Z dniem 31.07 dostałam podwyżkę. Aktualnie znowu jestem w ciąży. Wiem, że po powrocie do pracy muszę przepracować całe 3 miesiące aby podstawa naliczania wynagrodzenia/zwolnienia L4 wzrosła proporcjonalnie do podwyżki. Nie jestem pewna czy te...
Dodano 2020-05-07 13:11 przez Mika
Obecnie od ponad ryku jestem na urlopie wychowawczym. Po zakończeniu urlopu planuję przejść na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. W przeciągu roku otrzymałam jedynie 100 zł wynagrodzenia na świata z funduszu socjalnego.W jaki sposób będzie naliczana średnia wysokość w zwolnienia w ciąży? 100 zł? D...
Dodano 2019-03-11 20:01 przez Martyna.aaa123
Witam,czy do zwolnienia lekarskiego z tytułu ciąży, gdzie w ciągu ostatnich 12 miesięcy byłam na L4 na dziecko (wypłacane przez ZUS, będzie mi to się liczyło do ogólnej średniej pensji)?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
