Zwolnienie po okresie wypowiedzenia a ZUS

• EKSPERT

  2020-04-16 09:35 autor odpowiedzi: Jowita

  Nieobowiązuje Panią okres 30 dni niezdolności do pracy w celu uzyskania zasiłku chorobowego, ponieważ niezdolność do pracy powstała jeszcze w trakcie zatrudnienia. Pracodawca przekazuje do ZUS lub do Pani a Pani do ZUS formularz Z-3, Pani jednorazowo Z-10 i do każdego zwolnienia chorobowego wystawionego po ustaniu zatrudnienia ZAS-53. Nie ma znaczenia kiedy zwolnienie będzie wystawione ważne jest żeby pomiędzy okresami orzeczonej niezdolności do pracy nie było nawet dnia przerwy. Po ustaniu zatrudnienia do zwolnienia podaje Pani NIP byłego pracodawcy czyli ostatniego płatnika składek na Pani ubezpieczenie.

  

  Pytająca11 skomentował/a odpowiedź 2020-04-16 09:37

  Bardzo dziękuję za odpowiedź. Nie otrzymałam od pracodawcy formularza Z-3 więc myślę, że wysłany został do ZUS. W jakim czasie muszę dostarczyć Z-10?

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2020-04-16 14:08 autor odpowiedzi: Jowita

  Nie ma określonego terminu w jakim należy przekazać wniosek do ZUS celem wypłaty zasiłku, ale jest termin przedawnienia:

  • Roszczenie o wypłatę zasiłku chorobowego, wyrównawczego, macierzyńskiego oraz opiekuńczego przedawnia się po upływie 6 miesięcy od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje.
  • Jeżeli niezgłoszenie roszczenia o wypłatę zasiłku nastąpiło z przyczyn niezależnych od osoby uprawnionej, termin 6 miesięcy liczy się od dnia, w którym ustała przeszkoda uniemożliwiająca zgłoszenie roszczenia.
  • Wypłata zasiłku przez ZUS następuje na bieżąco po stwierdzeniu uprawnień, jednak nie później niż 30 dni od daty złożenia kompletu dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłków.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2019-12-13 19:18 przez MACCIO95

  Jak złożyć wniosek o zasiłek chorobowy przy przedłużeniu L4 po wygaśnięciu umowy o pracę?

  Witam. W dniach 26 listopada do 12 grudnia przebywałem na zwolnieniu lekarskim. 30 listopada wygasła mi umowa o pracę (wynagrodzenia z powodu niezdolności do pracy do końca umowy pracodawca wypłacił wraz z ostatnią wypłatą), nie została przedłużona. Złożyłem do ZUS elektronicznie wniosek o zasiłek c...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-08-09 15:52 przez Izabela922

  Ciąża a umowa na czas określony i L4

  Witam, mam umowę na czas określony (okres próbny) od dnia 1.06.2019 r. do 30.08.2019. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży (5. tydz.). Wiem, że przedłużenie umowy do czasu porodu mnie nie dotyczy. W pracy przepracowałam pełne 2 miesiące, z racji tego jaką pracę wykonuję, a pracuję w sk...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-11-23 12:15 przez palinka6

  Zwolnienie z pracy podczas chorobowego

  Witam,bardzo proszę o pomoc. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim w Niemczech. 18.11. podczas pracy naderwałam sobie ścięgna w obu rękach. Niestety lekarz mi nie uznał tego jako wypadek przy pracy, tylko z powodu długotrwałej, ciężkiej pracy. Chirurg wystawił mi zwykłe chorobowe. W pracy obecni...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-11-06 14:48 przez JaKu

  Kontynuacja L4 po wygaśnięciu umowy o pracę

  Witam,przebywam na zwolnieniu lekarskim. Nie dam rady pracować, pierwsze zwonienie miałem do 21 października w ten dzień też wygasła mi umowa o pracę. Kolejne zwolnienie mam od 22 października wysyłane już bezpośrednio do ZUS (e-zwolnienie). W dokumentach, które mam dostarczyć do ZUS (zas-53) są pod...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-28 22:28 przez Katarzyna.Nowa

  Zwolnienie L4 a koniec umowy

  Witam,
  30  czerwca kończy mi się roczna umowa (umowa była podpisana na czas określony). Na połowę 17 czerwca mam zaplanowana operację. Z tego co powiedział lekarz, to po operacji dostanę miesiąc zwolnienia, ale  możliwe, że później trzeba będzie to przedłużyć nawet o dwa miesiące.
  W związku z tym ma...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.