eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaUmowa o pracę i umowa zlecenie u innego pracodawcy a L4


2020-04-15 11:10 autor: magda11

6 129 odsłon

Umowa o pracę i umowa zlecenie u innego pracodawcy a L4

Dzień dobry,

proszę o pomoc w udzieleniu informacji.

Mam dwie umowy: pierwsza to umowa o pracę, druga umowa zlecenia u innego pracodawcy. Muszę pójść na chorobowe ze względów zdrowotnych.

Proszę mi powiedzieć, jak będzie wyglądać moja sytuacja? Wiem, że za pierwsze 33 dni płaci pracodawca, powyżej tych dni ZUS. Czy chorobowe mam dostarczyć do dwóch firm, czy tylko do firmy, gdzie jestem zatrudniona na umowie o pracę? Chorobowe będzie wypłacone z dwóch firm?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-04-15 18:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zwolnienie daje Pani u każdego pracodawcy- zleceniodawcy, ale zasiłek chorobowy dostaje Pani tylko z umowy o pracę. Chyba, że umowa o pracę nie jest z wynagrodzeniem minimalnym a od zlecenia jest odprowadzana składka chorobowa??? To wtedy, jest trochę inaczej.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.

Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania