Sytuacja 1: Pracownik otrzymał L4 w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę.
Sytuacja 2: Były pracownik na 12 dzień kalendarzowy po rozwiązaniu umowy o pracę otrzymał L4.
Przy Sytuacji 2: Były pracownik dostanie zasiłek (opłatę chorobowego)? Czy nie?
Jeżeli tak, to czy system obliczenia 1 dnia przybywania na L4 będzie się różnił, czy nie?
Sytuacja 1: Pracownik otrzymał L4 w trakcie wypowiedzenia umowy o prace.
Sytuacja 2: Były pracownik na 12 dzień kalendarzowy po ustaniu stosunku pracy (po miesiecznym okresie wypowiedzenia) otrzymał L4.
Przy Sytuacji-2 były pracownik dostanie zasiłek (opłatę chorobowego)? Czy nie?
Jeżeli tak to czy system obliczenie 1 dnia przybywania na L4 będzie się różnił przySytuacji-1 i Sytuacji-2, czy bedzie taki sam?
Uprzejmie proszę o odpowiedż
2020-04-16 09:39 autor odpowiedzi: Jowita
Art. 36.1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
2. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem okresu, o którym mowa w ust. 1 (tj. 12 miesięcy), podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące ubezpieczenia.
3. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za jeden dzień niezdolności do pracy stanowi jedna trzydziesta część wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku.
4. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia uzyskanego u płatnika składek w okresie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, w trakcie którego powstała niezdolność do pracy.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2018-12-04 21:55 przez Wyga1989
Witam,na początku września zatrudniłem się w pewnej firmie. Z racji, że nie mogłem dogadać się z pracownikami przez dłuższy okres czasu postanowiłem się zwolnić. Miałem dwie pełne wypłaty. 7 października dałem pierwsze chorobowe, które trwało do 19 października, później zaniosłem wypowiedzenie i dos...
Dodano 2018-05-12 18:56 przez Natalia1301
Witam,do 31 stycznia byłam zatrudniona (wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy). Od 25.01 przebywam na zwolnieniu lekarskim. Prawdopodobnie jestem w ciąży.Czy biorąc po uwagę, że mogę korzystać ze 182 dni zasiłku chorobowego, jeżeli będę miała teraz zwolnienie z powodu ciąży, to od nowa ...
Dodano 2018-03-06 15:28 przez MN
Dzień dobry,od stycznia do połowy litego br. byłam zatrudniona na umowę o pracę, niestety z powodu trudnej sytuacji finansowej firmy musieliśmy rozwiązać umowę. Teraz dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy w związku z tym mogę się ubiegać o przywrócenie do pracy? Jeśli nie, czy po zarejestrowaniu ...
Dodano 2016-11-01 20:30 przez konto usunięte
Witam,jestem na zwolnieniu lekarskim od 13.10.2016, pierwotnie miałam zwolnienie do 21.10.2016, a później dalsze zwolnienie od 22.10.2016 aż do 14.11.2016 i jest to moje kolejne zwolnienie u tego pracodawcy, bo wcześniej na przełomie kwietnia i maja też miałam zwolnienie od 12.04.2016 do 11.05.2016....
Dodano 2016-08-26 14:58 przez cysiam
Witam,jestem w ciąży i szef ogłosił, że likwiduje firmę. Będę się starać o zasiłek z ZUS-u. I nie mogę się doczytać jaka jest różnica między zasiłkiem chorobowym a tym w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Gdzieś się doczytałam, że gdy w okresie wypowiedzenia pójdę na chorobowe, to zasiłek będzie rów...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
