2020-04-10 14:31 autor: Niezapominajka98
2 541 odsłon
Witam,
jakie są prawa dla osoby, która jest na L4 ciążowym. Przerobiła 2 miesiące w 2020 r i poszła na L4 ciążowe. A w pracy pracownicy dostali wyrównanie i podwyżkę, jak każdego roku.
A mnie pominęli, jak dzwoniłam z zapytaniem, dlaczego nie dostałam wyrównania za 2 miesiące, to usłyszałam odpowiedź, że to mam kierować się do kadr menadżera.
Proszę o doradzeniem, co mam zrobić?
Dodano 2019-10-16 08:43 przez Kaja
Witam,obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (jestem w ciąży). Od września wzrosło wynagrodzenie zasadnicze, wszyscy otrzymali podwyżki oprócz mnie.Księgowa uzasadniła brak podwyżki tym, iż podwyżka się nie należy, ponieważ przebywam na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Czy faktycznie podwyżka s...
Dodano 2018-11-30 15:49 przez konto usunięte
Pracuję w fabryce na produkcji. Od czerwca do lipca byłam na L4 z powodu ciąży, po tym czasie poroniłam i wróciłam do pracy.Moje L4 trwało 41 dni. Czy pracodawca ma prawo nie dać mi podwyżki, gdyż moje L4 przekroczyło 20 dni?
Dodano 2017-12-05 15:02 przez konto usunięte
Dzień dobry, mam pytanie,od 5 miesięcy pracowałam na umowie o pracę na czas określony na stanowisku technik farmacji stażysta i wypłatę miałam ok. 1900 złotych na rękę (umowa na 2 lata).Od listopada zmieniłam stanowisko pracy na technik farmacji i od miesiąca mam wyższą wypłat. Cały czas pracuję w t...
Dodano 2017-10-15 23:04 przez Sytia1987
Witam, mam pytanie. Od kwietnia przebywam na L4 będąc w ciąży. Chwile później okazało się, że koleżanki dostały podwyżki. Mnie pominięto. Pytanie jest takie, czy mam prawo ubiegać się również o taką podwyżkę? Problem jedynie jest w tym, że podwyżki dawane są "po cichu" tak żeby nikt nie wiedział. Mi...
Dodano 2017-06-04 21:48 przez Kolano55
Witam,od września 2015 byłam na zwolnieniu lekarskim ciążowym. Otrzymywałam średnią z 12 miesięcy. Po porodzie pobierałam 80% zasiłku macierzyńskiego. Po roku zaczęłam wykorzystywać zaległy urlop wypoczynkowy (1,5 miesiąca). Obecnie znów jestem w ciąży i przerwałam urlop zwolnieniem. Proszę o inform...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Gi Group zaprezentowała rezultaty raportu "Wynagrodzenia 2024. Oczekiwania Polaków". Opracowanie rzuca światło na kwestię wysokości i podwyżek pensji oraz przewidywań, jakie na ten temat formułują pracownicy. Okazuje się m.in. że blisko ...
Firma Hays Poland przedstawiła wyniki badania poświęconego trendom w zakresie wynagrodzeń. Okazuje się, że większość zaplanowanych na ten rok podwyżek pensji już się zmaterializowała. W nadchodzących miesiącach zwiększenie płac ...
81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.
Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49