świadczenia urlopowe

• 

  2010-04-15 13:16 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, faktycznie pracodawca musi przekazać pracownikowi informację o nie wypłacaniu świadczenia urlopowego w pierwszym dniu miesiąca danego roku kalendarzowego. Jeśli tego nie zrobił to nie wiem co zrobić, a nie wiem dlatego, bo może sie okazać, że nagle znajdzie sie :)) taka informacja w wersji papierowej, która była wywieszona na tablicy ogłoszeń, pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2010-04-15 15:58 autor odpowiedzi: motylki21

  witaj mia70,do dnia dzisiejszego na tablicy ogłoszeń nie została taka informacja wywieszona(na 100%)..poza tym,tak na marginesie,to mój pracodawca nie słyszał o takim świadczeniu(to my pracownicy poinformowaliśmy go o tym)..

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2010-06-22 13:28 autor odpowiedzi: motylki21

  Cytuję, co napisał/a motylki21

  witam..pracuje w firmie,w której zatrudnia się poniżej 20 pracowników i spełniamy warunki na otrzymanie świadczenia urlopowego.dowiedziałam się,że pracodawca powinien powiadomic nas do końca stycznia o niewypłaceniu świadczenia.Jeżeli tego nie zrobił to,czy te świadczenie nam się teraz należy?jeśli tak to,jak mamy przekonac naszego pracodawcę?pozdrawiam

  niedawno pracodawca nam wypłacił świadczenie urlopowe.zmniejszył nam kwotę tłumacząc,że może ustalic wysokośc tego świadczenia na poziomie niższym niż odpis podstawowy.czy miał rację?pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.