Witam!
Potrzebuję porady, dopiero po pracy mam możliwość zadzwonić do PIP-u.
Chodzi o to, że do 31 grudnia 2019 r. byłam zatrudniona w firmie X, miałam umowę o pracę, z której były obowiązkowo odprowadzane składki chorobowe. Dnia 7 stycznia poszłam do nowej pracy, oczywiście okres próbny 3 miesiące i umowa zlecenie (po czym miałam dostać umowę o pracę).
Za każdy przepracowany miesiąc dostawałam nową umowę, oczywiście dobrowolnie odprowadzałam składki chorobowe. Z dniem 1 marca dostałam umowę zlecenie do dnia 31 grudnia 2020 roku, podpisałam, ponieważ niby to chwilowe, ponieważ spółka zoo przechodzi na są, oczywiście okazało się kłamstwem, że dostaniemy normalne umowy...
Pod koniec lutego okazało się, że jestem w ciąży (zaszłam pracując już w drugiej firmie) i moje pytanie brzmi: czy będę mogła iść na L4 (praca fizyczna)? Mimo, że pracowałam od 7 stycznia to umowę mam od 1, więc nie miałam przerwy w odprowadzaniu składek. Czy jeżeli pójdę na L4, to pracodawca może mnie zwolnić?
2020-03-14 19:07 autor odpowiedzi: Jowita
Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlecenie).
Do powyższych okresów ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-08-11 12:19 przez konto usunięte
Dzień dobry,przez półtora roku posiadałam własną działalność gospodarczą, opłacałam preferencyjne składki ZUS w tym dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Dnia 31.12.2016 r. zawiesiłam działalność, następnie od dnia 01.01.2017 zostałam na dwa miesiące zatrudniona na umowę zlecenie z opłaconymi dobrowol...
Dodano 2017-05-12 18:58 przez sw33tdr3ams
Witam,od 31 marca do dzisiaj tj. 12 maja pracowałam na umowę zlecenie z dobrowolna składką chorobową. Ponieważ jestem w 9. tygodniu ciąży postanowiłam zatrudnić się w najbliższych dniach u innego pracodawcy (umowę podpiszę 22 maja), będzie to wtedy 11. tydzień ciąży.Idąc pierwszego dnia pracy na L4 ...
Dodano 2018-08-06 08:43 przez perelkaxx
Witam, prawie rok czasu pracowałam na umowę zlecenie. Miałam odprowadzane składki chorobowe. Postanowiłam zmienić pracę. Między tą umową, a nową umową o pracę minęło 7 dni przerwy. Okazało się, że jestem w zagrożonej ciąży. Stąd pytanie: muszę przepracowac 30 dni żeby iść na zwolnienie czy niekoniec...
Dodano 2018-07-31 12:33 przez Ola2201
Witam,od listopada pracuję na umowie zlecenie, z której mam odprowadzane składki chorobowe. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, od 1.09.2018 będę na umowie o pracę. Ile muszę przepracować by móc iść na L4 spowodowane ciążą? Czy zasiłek macierzyński będzie średnią tylko z dochodów z tytułu umowy o p...
Dodano 2022-04-14 15:00 przez Aleksandra1310
Witam Od 16.08.2021 r. pracowałam w żłobku na umowę zlecenie bez opłacania ubezpieczenia zdrowotnego, ale w tym czasie było ono opłacane przez szkołę, w której się uczyłam.
Od 1.02.2022 r. dostałam umowę o pracę w tym samym żłobku i od razu to firma opłacała składki.
17.02.2022 r. dowiedziałam się...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
