Witam,
od 7.01 przebywam na L4 w ciąży.
Mam następujące pytania:
1. Czy średnia z 12 miesięcy będzie liczona od stycznia do grudnia 2019, mimo iż wypłata za grudzień została wypłacona w styczniu?
2. Czy wypłata za styczeń mogła być niższa niż będą kolejne wypłaty w kolejnych miesiącach, bo otrzymałam wynagrodzenie mniejsze niż średnia z 12 miesięcy (od stycznia do grudnia)?
Różnica była około 300 zł. Ja w styczniu pracowałam od 1-4, następnie 2 dni wolne i od 7.01 do końca miesiąca było L4.
Proszę o odpowiedź.
2020-02-20 19:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2019-02-24 23:20 przez marta898989
Witam, od 1.12.2018 wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim, który skończył się 29.09.2018. Następnie byłam na urlopie wypoczynkowym. I właśnie od 1.12.2018 wróciłam do pracy. Okazało się jednak, ze jestem w drugiej ciąży. Za jaki okres będzie brana średnia mojego wynagrodzenia?
Dziękuję za odpo...
Dodano 2018-07-07 17:39 przez wikta001
Jestem nauczycielką w szkole publicznej, obecnie w ciąży, na zwolnieniu do 10 lipca i w związku z długością zwolnienia płaci mi ZUS.
Czy księgowa miała prawo mi wypłacić od 11 lipca do 24 lipca tylko wynagrodzenie, bo założyła, że ja wtedy na zwolnieniu nie będę (tak jej powiedziałam, ale teraz plan...
Dodano 2017-03-30 13:16 przez Alicja102
Witam. Zaszłam w ciążę i idę na zwolnienie lekarskie. Jakiej wysokości będę otrzymywała pieniądze ze zwolnienia, jeśli pracuję ma umowę o pracę od 15.11.2016, a moje wynagrodzenie na umowie to 2000 brutto.
Dodano 2017-01-25 19:44 przez nazwolnieniu
Witam serdecznie,
mam pytanie dotyczące tego jak liczyć wynagrodzenie chorobowe gdy rozpoczyna się pracę w połowie miesiąca. Czy wtedy przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia liczy się średnią tylko z pełnych miesięcy? Czy liczone są wszystkie dni? Chciałabym obliczyć sobie wysokości wynagrodzenia w...
Dodano 2016-07-01 22:29 przez noisia1803
Witam!Jestem w ciąży i lekarz chce mnie wysłać na zwolnienie.Moje aktualne wynagrodzenie to podstawa plus premia za miesiąc poprzedni (z czerwcową wypłatą otrzymałam premię wypracowaną w maju, z majową w kwietniu itd).Wiem, że podstawą wynagrodzenia chorobowego w ciąży jest średnia z ostatnich 12 mi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Za dni niezdolności do pracy, przypadające po dniu poronienia, pracownica nie powinna otrzymać wynagrodzenia chorobowego w wysokości odpowiadającej 100% podstawy jego wymiaru, ale w stawce podstawowej, tj. 80%, chyba że przepisy obowiązujące ...
Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia za czas choroby (zasiłku chorobowego), jeżeli posiada 30-dniowy okres wyczekiwania.
Zasady zawierania umów zlecenia regulują przepisy Kodeksu cywilnego, którego art. 734 wyjaśnia, że przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca) zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie (zleceniodawcy) ...
Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
