Witam,
mam mały problem, mianowicie dostałam umowę o pracę 16 września na rok czasu, przy podpisaniu umowy byłam w ciąży (3 miesiąc), o której dowiedziałam się dwa tygodnie wcześniej, 19 listopada trafiłam do szpitala z powodu zagrożonej ciąży.
Moje pytanie brzmi: czy mogę mieć jakieś problemy z ZUS-em? Podważenie umowy czy coś w tym stylu? Dodam, że to moja pierwsza praca i nie wiedziałam, że mam obowiązek informowania pracodawcy o tym, iż jestem w ciąży.
2020-02-17 17:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-04-22 20:15 przez anonimowa90
ZUS nakazuje mojemu pracodawcy zmniejszenie mojej podstawy o świadczenia o ponad połowę. Można się załamać, ale od początku:
przez prawie rok pracowałam w firmie na umowę zlecenie i zarabiałam 1400 zł na rękę. Miałam jedne z najlepszych wyników sprzedaży, przy nieobecności szefa często kierowałam ze...
Dodano 2019-03-05 11:38 przez nieznajoma
Dzień dobry,jestem zatrudniona na umowie o pracę. Dnia 30 czerwca 2019 r. kończy mi sie umowa. Końcem maja będę rodzić. Moje pytanie brzmi jakie wnioski muszę złożyć żeby od 1 lipca otrzymywać macierzyński?
Dodano 2018-09-14 00:13 przez madziulaaa_h
Dotychczas pracowałam na umowie zlecenie (bez odprowadzania składek, ponieważ posiadam status studenta). Od 1 października pracodawca chce mnie zatrudnić na umowę o pracę, a lekarz wręcz namawia mnie do pójścia jak najszybciej na L4, ze względu na zagrożoną ciążę.Czy po otrzymaniu umowy o pracę musz...
Dodano 2021-05-11 11:28 przez atata
Witam,
dwa lata temu rozpoczęłam pracę w oparciu o umowę zlecenie bez opłacania dodatkowo składki chorobowej. W październiku 2020 podpisana była nowa umowa zlecenie na dwa lata, ale już z odprowadzeniem składki chorobowej. W tym okresie moje wynagrodzenie netto wynosiło 4100-4450 zł (pomimo, że umow...
Dodano 2020-04-02 14:19 przez Karolka_nowa
Dzień dobry, bardzo proszę o wsparcie w poniższym temacie. 29.02 rozwiązałam umowę o pracę (roczna, na 1/2 etatu) u poprzedniego pracodawcy (agencja, która mnie zatrudniała na potrzeby dotychczasowego pracodawcy). 2.03 podpisałam umowę o pracę (na etat, bezterminowa) już bezpośrednio z firmą główną....
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...
Pomyślnie zakończony dla kandydata proces rekrutacji wieńczą kwestie związane z jego zatrudnieniem. To niezwykle istotny etap, który wiąże się z koniecznością dopełnienia wielu formalności, jak chociażby badania lekarskie, wypełnienie ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
