Wynagrodzenie a L4. Jak obliczyć?

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-06-26 17:36 przez N1N2

  Wynagrodzenie za czas choroby

  Zostałam zatrudniona w zakładzie od 7. dnia miesiąca, natomiast od 28-30 byłam na pełnopłatnym zwolnieniu lekarskim. Czy do podstawy zasiłku chorobowego wlicza się również moje wynagrodzenie za nadgodziny, a także dodatek za godziny nocne?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-11 23:37 przez Aga11

  Wynagrodzenie za L4 w ciąży - stawka godzinowa

  Witam,jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wcześniej pracowałam w systemie czterobrygadowym, pensja moja była uzależniona od wypracowanych godzin pracy.(umowa na stałe).Płatne miałam 12 zł za godzinę. W związku z tym mam pytanie, jak powinnam mieć naliczaną w tej chwili pensję? Czy należy ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-10-09 11:31 przez unavare

  Umowa na czas określony i godzinowa stawka a L4 w ciąży

  Dzień dobry,chciałabym się dowiedzieć, jak będzie liczone moje wynagrodzenie na L4 ciążowym. Umowę mam do 21 lutego 2020. Jestem obecnie w 5. tygodniu, ale chciałabym iść na zwolnienie, ponieważ mam pracę fizyczną. Od lipca 2018 do czerwca 2019 byłam na pół etatu, od lipca 2019 do września 2019 na 3...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-10-01 11:14 przez Aga9093

  Ilość przepracowanych godzin a 30 dni pracy przy zwolnieniu w ciąży

  Witam,
  znalazłam się w specyficznej sytuacji i nie wiem jak powinnam ją interpretować. Zaczęłam nową pracę (umowa na okres próbny na 3 miesiące). 10 września b.r. dowiedziałam się, że jestem w ciąży. W mojej nowej pracy mamy system pracy 12-godzinny i zaczynając pracę od 10 września nie wyrobiłam ca...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-08-11 10:00 przez Klk12

  Wynagrodzenie za opiekę nad zdrowym dzieckiem art. 188 KP

  Obliczając wynagrodzenie za dni wolne na opiekę, trzeba sięgnąć po zasady, jakie panują przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego, ale w ograniczonym zakresie.Zgodnie z tym przepisem przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zac...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.