Witam,
w czerwcu rozpoczęłam staż z Urzędu Pracy trwający 5 miesięcy. Następnie dostałam od pracodawcy umowę zlecenie na 3 miesiące (składki chorobowe były odprowadzane).
W trakcie trwania tej umowy zaszłam w ciążę i 2 tygodnie przed zakończeniem umowy poszłam na zwolnienie chorobowe.
Proszę o informację, czy mam prawo do wypłaty zasiłku chorobowego a potem macierzyńskiego.
Dodano 2019-09-30 06:26 przez MakapakA112
Witam,jestem w końcówce 7. miesiąca ciąży. Pracowałam na umowie zleceniu i od paru dni jestem na zwolnieniu L4. W międzyczasie kończy mi się umowa. Niestety, ale już nie jestem w stanie pracować i to zwolnienie będzie przedłużone. Moje pytanie: czy zwolnienie muszę dostarczać do oddziału ZUS? Czy ja...
Dodano 2019-04-24 19:39 przez Iwonka444
Witam,
z tego co wyczytałam tutaj z forum rozumiem, że jeśli kobieta w ciąży przepracuje 30 dni (na umowie, na pełen etat), to może iść na L4 i jest płatne 100% (choć kobieta ma dłuższą przerwę od poprzedniego zatrudnienia)?
Ale jak długo płatne, czy do zakończenia umowy (umowa na czas określony, cz...
Dodano 2019-04-13 07:11 przez ami93
Witam,dnia 1 stycznia 2019 zaczęłam pracę na umowę zlecenie. Od dnia 26 maja 2018 roku jestem również na zasiłku macierzyńskim. Od 1 lutego jestem objęta dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, ponieważ dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Planuję 1 czerwca iść na L4 ciążowe. Umowę zlecenie mam do ...
Dodano 2021-11-15 10:24 przez kkopka59
Witam, jestem na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Do 18.09 tego roku miałam dwie umowy: zlecenie, gdzie odprowadzałam wszystkie składki i umowę o pracę. W czasie zwolnienia lekarskiego dostałam wypowiedzenie z umowy zlecenia.
Moje pytanie jest takie, czy mając minimalny dochód z umowy o pracę dostaję r...
Dodano 2021-02-06 13:10 przez Ryszardrudy
Witam, niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Umowa o pracę na czas określony podpisana jest do 31 kwietnia 2021 r. Na 0,7 etatu. Nie osiągamy z tego tytułu minimalnej krajowej. W momencie końca umowy będę w 16 tyg. ciąży.
Z innym pracodawcą podpisaną mam umowę zlecenie do 31 grudnia 2022 r....
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
