31.08.2020 kończy mi się umowa na czas określony. W maju/czerwcu zdobędę tytuł nauczyciela kontraktowego. Jeśli zajdę w ciążę w najbliższych 3 miesiącach i nie będzie przeciwwskazań, chciałabym pracować jak najdłużej.
Czy będąc już w ciąży, dyrektor może podpisać ze mną dalszą umowę o pracę na czas nieokreślony bądź określony?
Dodano 2016-10-16 00:18 przez askal5
Witam,w sierpniu 2015 urodziłam syna, we wrześniu 2016 wróciłam do pracy, a umowę mam do grudnia 2016. Kolejną powinnam dostać na stałe. Planujemy po otrzymaniu umowy drugie dziecko. Dowiedziałam się, że nie powinnam w grudniu zachodzić w ciążę i zanosić L4, ponieważ muszę przepracować jakiś czas (n...
Dodano 2019-09-15 10:28 przez konto usunięte
Witam,pracuję w dużej firmie od 4 lat. Od 3 lat mam umowę na czas określony która kończy się końcem października, kolejna umowa jaką dostane jest na czas nieokreślony. Jestem w ciąży, 3 miesiąc. Zastanawiam się, czy jakbym zataiła ten fakt do czasu podpisania nowej umowy coś mi grozi? Są jakieś kons...
Dodano 2018-12-19 22:49 przez sosenka3
Witam, czy w momencie gdy umowa na czas określony z automatu przedłuża się po 33 miesiącach, a po tym czasie kobieta zachodzi w ciążę, to jak ta umowa jest traktowana? Przedłużona do porodu czy traktowana jak umowa na czas nieokreślony?
Dodano 2018-08-27 22:08 przez Frida100
Witam,przez dwa lata miałam umowę na czas określony na rok (od września do 31 sierpnia). Jestem w 10. tygodniu ciąży.Kolejna umowa ma być na czas nieokreślony. Czy po jej podpisaniu, jeżeli pójdę po tygodniu na L4 będzie to już płatne zwolnienie?
Dodano 2018-08-11 01:22 przez estadio
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony od 01.03.2016 do 31.07.2019 (41 miesięcy). Umowa na czas nieokreślony przekształci mi się 01.12.2018. Czy jeżeli we wrześniu 2018 zajdę w ciążę i pójdę na L4 do momentu rozwiązania, to umowa w trakcie L4 przekształci się na czas nieokreślon...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony.
Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49