2020-01-21 21:44 autor: Anka999
2 304 odsłon
Witam,
sytuacja wygląda następująco - podczas gdy byłam na urlopie macierzyńskim pracownicy w moim dziale dostali podwyżki pensji, a także zostały im zmienione stanowiska pracy z referenta na specjalistę. Trzy miesiące temu wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim i do dziś takowej podwyżki nie dostałam. Pracodawca dalej mnie zwodzi, iż wymaga to czasu...
Czytałam, że reguluje to kodeks pracy i zmiana wynagrodzenia jak i stanowiska powinna być zaraz po powrocie z owego urlopu? Problem polega na tym, że nie mogę udowodnić, ile tak na prawdę podwyżki dostali inni pracownicy.
1. Czy za 3 zaległe miesiące przepracowane już po powrocie należy mi się także wyrównanie?
2. Jak walczyć z takim pracodawcą i jakimi argumentami, paragrafami mogę się posiłkować?
Z góry dziękuję za porady i pomoc.
2020-01-22 20:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Anka999 skomentował/a odpowiedź 2020-01-22 21:54
Grzegorz tylko ja nie jestem pewna czy dostali wszyscy podwyżki a nawet gdyby, to nie mam jak tego udowodnić... Prawda jest taka że jestem najdłużej stażem ponad 8 lat, inni po 1-2 lata, a ja dalej referent... a inni specjaliści...
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2019-08-01 18:21 przez dynia1960
Witam,firma jest na etapie reorganizacji i pod tym płaszczykiem firma chce zmienić angaż z MASZYNISTA CHŁODNICZY na ANGAŻ MECHANIK, gdzie do obsługi by doszły jeszcze dwa działy bez zmiany stawki godzinowej.Pytanie brzmi: czy muszę przyjąć nowe warunki , a co w sytuacji gdy odmówie przyjęcia nowych ...
Dodano 2019-05-01 23:00 przez monika1001
Witam serdecznie,sprawa wygląda tak. Jestem na L4 z powodu ciąży od 05.03.2019. W zakładzie w jakim pracuję pod koniec kwietnia pracownicy podpisywali przyznane podwyżki obowiązujące od 01.04.2019 dodam, że podwyżki te są przygotowane co roku. Czy pracodawca powinien mnie uwzględnić przyznając te po...
Dodano 2018-06-07 22:28 przez Daga123
W trakcie trwania mojego urlopu w związku z urodzeniem dziecka (macierzyński i rodzicielski) w mojej grupie zawodowej miały miejsce podwyżki płac (cały dział). Mnie pominięto ze względu na fakt przebywania na urlopie macierzyńskim.Po skończeniu urlopu macierzyńskiego będę korzystać z zaległego urlop...
Dodano 2018-02-18 16:47 przez Scheyli
Dzień dobry, od 6 czerwca 2017 r. do 19 grudnia 2017 r. byłam na zwolnieniu ciążowym. Od 20 grudnia 2017 r. jestem na macierzyńskim. W pracy dowiedziałam się, że wszyscy pracownicy w zakładzie dostali podwyżki od lutego 2018 r. Nawet te osoby, które pracują na takim samym stanowisku co ja, ale ja ak...
Dodano 2020-07-09 12:58 przez Malinowa92
Witam. Pracuję w szpitalu jako pielęgniarka i jestem na zwolnieniu ciążowym od marca. W tym miesiącu (lipiec) weszły ustawowe podwyżki dla pielęgniarek zgodnie z wykształceniem. Podpisałam aneks do umowy, który mówi, że nowe miesięczne wynagrodzenie zasadnicze zostało mi przyznane z dniem 01.07.202...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na coaching zgłaszają się do mnie mamy, które zdecydowały się szukać nowej pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Większość z nich ma te same obawy. „Chcę wrócić do pracy. Kocham moje maleństwo i jednocześnie potrzebuję ...
Gi Group zaprezentowała rezultaty raportu "Wynagrodzenia 2024. Oczekiwania Polaków". Opracowanie rzuca światło na kwestię wysokości i podwyżek pensji oraz przewidywań, jakie na ten temat formułują pracownicy. Okazuje się m.in. że blisko ...
Firma Hays Poland przedstawiła wyniki badania poświęconego trendom w zakresie wynagrodzeń. Okazuje się, że większość zaplanowanych na ten rok podwyżek pensji już się zmaterializowała. W nadchodzących miesiącach zwiększenie płac ...
81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49