eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaKiedy mogę iść na chorobowe?


2019-12-18 08:27 autor: kinioleczek11

1 094 odsłon

Kiedy mogę iść na chorobowe?

Witam,

zaczęłam pracę 9 grudnia tego roku. Dziś dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Słyszałam, że jak ktoś przepracował już więcej niż 10 lat, to może iść na chorobowe od razu po tygodniu i normalnie będzie miał płacone wynagrodzenie. Czy to prawda?

Mój staż pracy jest 14 lat z jakimiś krótkimi przerwami.

Z góry dziękuję

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-12-27 18:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jezeli przerwa była co najmniej 30 dni, to na zwolnienie może iść Pani po przepracownaiu miesiąca chyba, że ma Pani  co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego (do 10-letniego okresu obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego nie zalicza się okresu urlopu wychowawczego i bezpłatnego). ZUS podejmie decyzje na podstawie dokumentów, które ma:)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Lalalalal445

    Dodano 2019-04-09 19:16 przez Lalalalal445

    Zasiłek L4 i macierzyński

    Witam,pracowałam na stażu przez pół roku, potem 3 miesiące na pół etatu. Teraz od 2 tygodni jestem bezrobotna i dowiedziałam się, że zaszłam w ciążę. Co zrobić aby przejść na L4 macierzyńskie? Zatrudnić się u kogoś na umowę o pracę?

  • Igipigiel

    Dodano 2018-12-18 16:50 przez Igipigiel

    Kiedy można iść na chorobowe w ciąży przy umowie na okres próbny?

    Witam,moja córka jest w 10. tygodniu ciąży. Umowę na okres próbny ma od 1.12.2018 do 25.02.2019. Którego może iść już na L4? Okres wyczekiwania to 30 dni roboczych? Czy też soboty i niedziele?

  • Sweetnaj

    Dodano 2018-11-10 06:47 przez Sweetnaj

    L4 i ciąża

    Witam, w czerwcu zaszłam w ciążę, w sierpniu poroniłam, następnie poszłam na L4 do dnia dzisiejszego i zaszłam ponownie w ciążę.Czy aby uzyskać zwolnienie na pełną drugą ciążę muszę zrobić jeden dzień przerwy od zwolnień? Czy będzie się liczyło jako ta pierwsza, chociaż na drugim zwolnieniu po poron...

  • Aga9093

    Dodano 2018-10-04 23:18 przez Aga9093

    Okres wyczekania a L4

    Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny. Okazało się, że jestem w ciąży. W 26. dniu pracy przeszłam na 2-dniowe zwolnienie chorobowe z powodu choroby.Czy ma to wpływ na wynagrodzenie w przypadku przejścia na zwolnienie ciążowe po 30 dniach pracy?

  • 87xenia87

    Dodano 2019-09-30 14:05 przez 87xenia87

    Czy mogę iść na zwolnienie lekarskie zaraz po przedłużeniu umowy?

    Witam,jestem w 10. tygodniu ciąży, pracuję przez agencję pracy tymczasowej, dzisiaj podpisałam kolejną umowę tym razem na 3 miesiące. Niestety ze względu na samopoczucie, chcę iść na L4 już od 1. dnia obowiązującej mnie umowy. Moje pytanie brzmi: czy mogę iść na L4 i do kiedy będę miała wypłacane św...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.

Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania