Pracuję w banku spółdzielczym, od 1 stycznia pracodawca będzie musiał zgodnie z nową ustawą wyłączyć dodatek stażowy z pensji minimalnej, dzisiaj prezes przyniósł pismo, że dodatek stażowy będzie wliczony do pensji podstawowej i tym samym pensja minimalna będzie osiągnięta a my stracimy stażowe, czyli faktycznie żadnej podwyżki nie będzie.
Czy to jest zgodne z prawem?
2019-12-18 07:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-11-06 19:28 przez magdeczka30
Pracuję jako sekretarka medyczna w szpitalu w Kielcach. Od 1 stycznia 2012 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło z 1384 do 1500 zł. W marcu 2012 roku zapadła decyzja o przyznaniu dodatku ustawowego (Dz.U. Nr 230 poz.1507 z 2010) dotycząca nadwykonań z NFZ. Ponieważ minimalne wynagrodzenie wzrosło o 1...
Dodano 2019-01-23 14:47 przez pszczułka
Czy należy się podwyżka pensji minimalnej gdyż na dzień dzisiejszy moje uposażenie to 2,150 zł brutto podstawy lat 8 i 600 zł dodatku zmianowego. Umowa o pracę na czas nieokreślony, ponieważ kierownictwo twierdzi, że to mnie nie dotyczy, ponieważ mam dodatek. Zakademia to spółka SA, więc prosiłbym o...
Dodano 2019-10-29 15:18 przez PracownikAdministracji
Sejm uchwalił nowelę w sprawie wyłączenia dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia. Chciałam zapytać co z premią 15% od wyznagrodzenia zasadniczego? Czy ten dodatek również wykroczy po 1 stycznia 2020 r. ponad 2 600 zł?
Dodano 2019-01-30 06:27 przez agas725
Podjęłam pracę od 11 stycznia na zastępstwo za osobę chorą. W umowie mam płacę zasadniczą 1740 zł plus 20% premii. Wysługi lat nie mam płaconej, gdyż nie mam lat przepracowanych.Czy powinnam zarabiać przynajmniej minimalną pensję krajową, bo z tej podstawy plus premii raczej najniższa nie wychodzi? ...
Dodano 2022-02-07 18:25 przez Aks
Witam.
Mam umowę o pracę na pełen etat. Pensję mam zajętą przez komornika i zawsze otrzymywałam minimalną krajową, ale pensja za miesiąc grudzień wyniosła około 1770 zł.
Dział personalny poinformował mnie, że najpierw musieli zapłacić komornikowi, a później pobrać podatek na polski ład. Zdjęcie komo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Rosnąca inflacja spowodowała, że pracownicy oczekują wyższych wynagrodzeń. Z drugiej strony pracodawcy obawiają się zahamowania wzrostu gospodarki. Jak wpłynie to na kształtowanie się wynagrodzeń w 2023 roku?
Rada Ministrów zaproponowała wysokość płacy minimalnej na rok 2022 na poziomie 3 000 zł. Propozycja została przekazana do konsultacji społecznych. Proponowana kwota jest wyższa o 200 zł od pensji minimalnej z bieżącego roku ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49