jakie wynagrodzenie minimalne w 2008r.?

• 2008-01-26 14:18 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Zgodnie z rozporządzeniem rady ministrów z dnia 8 listopada 2007 r. w sprawie wskażników przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w 2008 r. okerśla się, iż.:

  1) maksymalny roczny wskaznik przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wynosi 6,0 %;

  2) orientacyjne wskazniki przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kolejnych kwartałach roku, w stosunku do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z roku poprzedniego, wynosić mają:

  - w I kwartale - 4,0 %,

  - w II kwartale - 4,5 %,

  - w III kwartale - 5,5 %,

  - w IV kwartale - 10,0 %.

  W 2008 roku według propozycji rządu minimalne wynagrodzenie wysokosić ma 1126 zł.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-01-29 10:59 autor odpowiedzi: Joanna.P

  Jeżeli praca jest w tym samym mieście "na rękę" powinna Pani dostać 845,18zł

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-01-29 12:29 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Hmmmm

  Porosze poprawić mnie bądż Panią Joanne:

  Praca w tym samym mieście "na ręke" 825,69.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-01-29 18:31 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Mi wyszło 845,17 pln :D

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-01-30 08:09 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Hahahaha

  Po dłuższym zastanowieniu też mi wyszło 845,17

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-01-30 08:15 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Czyli doszliśmy do jakiegoś wspólnego stanowiska :D

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-01-30 10:30 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Hahahah

  Ja jestem nowa w tych sprawach, ale dzięki wam dużo się ucze

  Dzięki Dzięki

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-01-31 08:57 autor odpowiedzi: natso

  Ja poproszę raczej o odpowiedź a niżeli sama jej udzielę:-) interesuje mnie czy premia regulaminowa jest częścią najniższego wynagrodzenia? W moim przypadku wygląda to tak: mam zasadniczą pensję w wysokości 940 zł. (brutto) plus 20% premii regulaminowej tj.188 zł.(brutto) razem tj. 1128zł. czy to jest zgodne z prawem? moje koleżanki natomiast maja tzw. wysługę lat liczoną procentowo od podstawy tj. 940 zł. czy to też jest zgodne z przepisami kodeksu pracy? dziękuję za odpowiedź

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-02-20 22:59 autor odpowiedzi: aleksandra2008321

  Jestem w identycznej sytuacji i bardzo interesuje mnie odpowiedż. Czekam i z góry dziękuje.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-02-21 09:50 autor odpowiedzi: aleksandra2008321

  Jestem w identycznej sytuacji i bardzo interesuje mnie odpowiedż. Z góry dziękuje.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-02-26 12:31 autor odpowiedzi: MARTA987

  premia taka moze byc wliczona do podstawowego wynagrodzenia

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-02-26 13:02 autor odpowiedzi: Joanna.P

  Tak jest to zgodne z prawem. pracodawca określa podstawę wynagradzania- przepisy określają tylko razem wynagrodzenie brutto- minimalne.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.