2019-11-14 18:08 autor: agaaa32
1 533 odsłon
Aktualnie minęło mi 182 dni na L4 , zbieram dokumenty do złożenia świadczeń do zasiłku rehabilitacyjnego. Jeśli dostanę odmowę zasiłku, to czy mogę w pracy wykorzystać zaległy urlop i znowu pójść na zwolnienie? Czy musi minąć 60 dni przerwy? Czy mogę iść bezpośrednio na ważne L4 aby był inny numer choroby?
Dodano 2017-06-21 14:40 przez stasiek06
Witam,w czerwcu ubiegłego roku zaczęła się moja choroba - 182 dni chorobowego (operacja kręgoslupa zaplanowana na wrzesień b.r), następnie zasiłek rehabilitacyjny przez 3 miesiące, po tym okresie ZUS przyznał mi jeszcze 9 miesięcy lecz po tygodniu otrzymałem pismo z ZUS, że decyzja lekarza orzecznik...
Dodano 2017-01-04 01:04 przez betusia1313
Witam,do ZUS złożony został wniosek o świadczenie rehabilitacyjne po 182 dniach L4 (L4 do 31.01.2017). Czy w oczekiwaniu na orzeczenie ZUS można wnioskować u pracodawcy o zaległy urlop za 2016 (umowa o pracę na czas nieokreślony)?
Dodano 2015-04-10 22:04 przez przemysla
Witam,jestem po zabiegu kręgosłupa odcinek szyjny. Wykorzystałem już 182 L4 i teraz wykorzystuję przyznane mi świadczenia rehabilitacyjne. Ogólnie to niewielkie dolegliwości jeszcze odczuwam, ale miesiąc temu zachorowałem na zakrzepicę żył głębokich dolnej kończyny. Lewa noga od miesiąca spuchnięta ...
Dodano 2016-11-07 14:12 przez Bendezar
Witam,
pracownik zachorował 18 stycznia 2016 r., wykorzystał 182 dni zasiłku, do połowy października otrzymywał świadczenie rehabilitacyjne, a aktualnie lekarz wydał orzeczenie o przyznaniu renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy (do pracodawcy pismo/decyzja z ZUS o przyznaniu renty jeszcze ...
Dodano 2016-03-27 16:06 przez pszczułka
Witam,posiadam 4 dni urlopu wypoczynkowego za rok 2014 oraz 26 dni urlopu za rok 2015, lecz od 15 maja 2015 do 11 listopada 2015 to okres chorobowy, a od 12 listopad do 10 maja tego roku to zasiłek rehabilitacyjny.Po rozmowie z lekarzem prowadzącym wynika, że mogę dalej nie dostać zdolności do pracy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Najczęstsze choroby zawodowe związane są z gardłem, słuchem i układem oddechowym. Cierpią na nie przede wszystkim nauczyciele, robotnicy zatrudnieni w halach produkcyjnych i górnicy. Na te choroby przypada ponad połowa wszystkich ...
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru. Wypłacają je swoim pracownikom tylko ci pracodawcy, którzy wypłacają zasiłki chorobowe z ubezpieczenia chorobowego, a więc zgłaszający do ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49