Witam,
podpisałam umowę o prace na czas określony (na zastępstwo) 01.10.2019 r. Pracuję na pół etatu, a moje wynagrodzenie wynosi 2500 zł brutto. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży i że już byłam w ciąży podpisując umowę, ale o tym nie wiedziałam.
1). Czy do końca umowy będę miała wypłacane macierzyńskie (przez 3 miesiące)?
2). Jeżeli tak to w jakiej kwocie?
3). Umowa jest na czas określony lecz nie posiada dokładnej daty. Osoba którą zastępuje nie wróci przez rok albo dużej czy firma może wcześniej zerwać ze mną umowę?
4). Jakie dodatki mi przysługują? Jeżeli ZUS będzie wypłacał przez 3 miesiące macierzyńskie, a co potem? Czy mogę starać się np. o kosiniakowe?
KOSINIAKOWE*
2019-10-19 15:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2019-10-26 23:04 przez Sylwi_t13
Witam,obecnie jestem na zasiłku macierzyńskim. Byłam pracownikiem w firmie na upowe o pracę na czas określony umowa przedłużyła się do dnia porodu (6.12.2018) i przejął mnie ZUS. Obecnie dostaje zasiłek macierzyński w jestem w kolejnej ciąży. Czy mogę liczyć na jakiekolwiek wsparcie finansowe? Gdzie...
Dodano 2019-01-22 15:48 przez karolinatem
Dzień dobry,mam pytanie odnośnie umowy i zasiłku macierzyńskiego. Z końcem marca 2019 kończy mi się umowa na czas określony, ale koniec pierwszego trymestru ciąży przypada mi na 24.03.2019.Wiem, że moja umowa automatycznie przedłuża się do dnia porodu. Czy później przysługują mi jakiekolwiek pieniąd...
Dodano 2017-07-10 20:09 przez Izabela151
Proszę o informację.Mam umowę na czas określony. Jeżeli urodzę przed końcem jej zakończenia dobrze rozumiem, iż przysługuje mi roczny macierzyński, a jeżeli urodzę już po zakończeniu umowy, to czy przysługuje mi jakieś świadczenie roczne? Jeżeli tak, to jakie i w jakiej wysokości?
Dodano 2017-05-23 16:12 przez Katarzyna8830
Witam,
mam umowę od 16.05.2016 do 16.05.2018, jestem obecnie w 5. tygodniu ciąży. Czy mogę iść na chorobowe przed 12. tygodniem ciąży i czy będą mi się liczyć świadczenia po urodzeniu dziecka w styczniu 2018, tj. macierzyńskie i wychowawcze?
Umowa w maju 2018 mi wygaśnie i nie zostanie przedłużon...
Dodano 2022-01-06 12:57 przez Tomi1994
Żona zaczęła pracę w połowie Grudnia. Okazało się, że jest w ciąży. Dostała umowę do końca lutego. Mówi, że da radę popracować do końca stycznia. Potem chce iść na zwolnienie.
Teoretycznie umowa powinna zostać wydłużona do dnia porodu. Czy potem należy się zasiłek macierzyński? Czy wniosek o taki za...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
Pracownik udający się na urlop stawia swojego pracodawcę przed problemem poradzenia sobie z niedoborem kadry. Problem ten jest tym większy, im kosztowniejsze (czasem wręcz niemożliwe) jest przerwanie ciągu pracy. Dlatego w okresie wakacyjnym ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
