eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCiąża po urlopie rodzicielskim


2019-10-13 17:23 autor: Rrrrrr1

1 330 odsłon

Ciąża po urlopie rodzicielskim

Obecnie wróciłam do pracy po urlopie rodzicielskim (odebrałam zaległy urlop dwa miesiące 01.08-30.09.2019), od 01.10 pracuję na swoim stanowisku, niestety tuż po rozpoczęciu pracy 3.10 dziecko się rozchorowało i musiałam wziąć opiekę na dziecko jeden dzień. Czy jeśli w listopadzie zajdę w ciążę i przedstawię L4, to podstawa chorobowego będzie naliczana z ostatnich trzech miesięcy przepracowanych po powrocie czy taka jak w pierwszej ciąży?

Dodam, że we wrześniu moja pensja wzrosła o dodatkową premię. Czy ten jeden dzień opieki będzie potraktowany jako przerwanie trzech miesięcy pracy? Pracuję w systemie zmianowym i tego dnia miałam wolne, więc pracodawca nie odliczył mi tego dnia jako dnia, w którym byłam w pracy (wzięłam opiekę na ten dzień, ponieważ myślałam, że tego dnia mam jednak do pracy).

Pytanie zaktualizowano 2019-10-13 23:02

Czy mogę jeszcze zrezygnować z tego dnia opieki? Jeśli tak to w jaki sposób?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-10-13 20:31 autor odpowiedzi: Jowita

    Tak, ten dzień opieki będzie potraktowany jako przerwa w omawianych 3 miesiącach.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Urszula.Ja

    Dodano 2017-11-07 12:54 przez Urszula.Ja

    Podstawa do wyliczenia L4 w ciąży po zakończeniu urlopu rodzicielskiego

    L4 w kolejnej ciąży.Od 23 sierpnia 2016 do 22 sierpnia 2017 byłam na urlopie macierzyńskim, potem rodzicielskim od początku płatnym 80%.  Od 23 sierpnia 2017 rozpoczęłam urlop wypoczynkowy, który zakończyłam 12 września 2017.Od 13 września jestem na L4 w związku z kolejną ciążą. Chciałabym się dowie...

  • fraisebaby

    Dodano 2017-08-11 20:14 przez fraisebaby

    Druga ciąża po urlopie rodzicielskim

    Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Do końca miesiąca przebywam na urlopie rodzicielskim. Jestem na początku drugiej ciąży. Bardzo proszę o informację:- czy od razu po urlopie rodzicielskim mogę przedłożyć u pracodawcy L4 z kodem B? Czy muszę przepracować jeden dzień (cał...

  • bapu

    Dodano 2017-04-26 09:13 przez bapu

    Czy po "chorobowym" mogę wnioskować o 2 dni opieki na dziecko?

    Witam,w tym roku do lutego przebywałam na urlopie rodzicielskim i kolejno zaległym wypoczynkowym. W lutym przeszłam na urlop wychowawczy, ale okazało się, że jestem w kolejnej ciąży w związku z czym od kwietnia wróciłam do pracy i od razu dałam zaświadczenie na urlop chorobowy z powodu ciąży. Z pewn...

  • kiki9292

    Dodano 2016-02-25 23:23 przez kiki9292

    W którym momencie pracodawca może zerwać ze mną umowę o pracę?

    Witam,obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy się 23.03.2015. Następnie chcę wykorzystać urlop wypoczynkowy zaległy za 2014 i 2015 rok - w sumie 30 dni po czym urlop bieżący 6,5 dnia oraz 2 dni opieki na dziecko.Później chcę pójść na urlop wychowawczy. Wnioski chcę złożyć podczas tr...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-10-19 16:57 przez konto usunięte

    Czy mogę wykorzystać urlop wypoczynkowy przed wychowawczym a po rodzicielskim?

    Witam, mam cztery pytania odnośnie jednego tematu:1. Czy mogę wykorzystać należny mi urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim od razu, dodam iż potem od razu chcę iść na urlop wychowawczy? Czy muszę dopiero wypoczynkowy wykorzystać po wychowawczym?2. Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje mi p...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

W ciągu roku otrzymujemy średnio 4709 zł brutto premii, co stanowi 11% rocznego wynagrodzenia. Z ankiety serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl wynika również, że mężczyźni nie tylko zarabiają więcej, ale i otrzymują wyższe premie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania