2019-10-09 09:00 autor: emiliakaminska
826 odsłon
Witam,
mam pytanie odnośnie momentu, od którego wypłacać będzie ZUS świadczenie chorobowe w ciąży.
Chciałabym przejść na zwolnienie, a moja historia zatrudnienia wygląda tak: pełne 12 miesięcy jestem zatrudniona na pół etatu u jednego pracodawcy. Od 10 miesięcy pracuję również na pół etatu u innego pracodawcy. Czy chorobowe wyliczane teraz byłoby ze średniej z ostatnich 12 miesięcy, czy może z ostatnich 10, bo zmienił mi się łączny wymiar czasu pracy? Każda z umów to umowa o pracę.
Dodano 2014-11-08 11:56 przez Emilia89
Witam,od lutego br. jestem zatrudniona na umowę o pracę. W tym czasie zmieniał mi się wymiar czasu pracy: najpierw pracowałam na pełny etat, od lipca na 1/2 etatu, a od 1 października 3/4 etatu. Dodatkowo jestem zatrudniona od 1 września w drugiej firmie na 1/4 etatu. Jestem w ciąży i od dnia dzisie...
Dodano 2018-04-24 09:19 przez konto usunięte
Witam,od 5 lat pracuję u tego samego pracodawcy na umowie o pracę na 1/2 etatu. Obecnie jest to umowa na czas nieokreślony. Mam możliwość przejścia na pełny etat od czerwca 2018r. - jeśli w czerwcu lub w lipcu 2018 r. okaże się, że jestem w ciąży i będę chciała przejść na L4, to jaki otrzymam zasiłe...
Dodano 2018-01-29 19:50 przez rusi
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę w dwóch firmach: w jednej od 15 lat na cały etat z wynagrodzeniem 3500 zł brutto, w drugiej od 5 lat na pół etatu z wynagrodzeniem 4000 zł brutto - przy czym od 3 lat w firmie drugiej przebywałam na urlopie bezpłatnym do 31.12.2017. Ponadto, od grudnia 2017 ...
Dodano 2016-03-28 22:58 przez 123katarzyna3
Pracuję w firmie A na 1/2 etatu umowa wygasa w 2018 roku, natomiast w firmie B pracuję na cały etat - umowa do marca 2017 roku. W sytuacji, kiedy zajdę w ciążę, jak będą wyglądały wypłacane świadczenia po wygaśnięciu umowy u firmie B? Do czasu porodu będę otrzymywała 100% wynagrodzenia z obu tytułów...
Dodano 2016-02-23 15:05 przez kozi.vip
Dzień dobry, u jednego pracodawcy posiadam dwie umowy o pracę.Jedna umowa jest na czas nieokreślony na pełny etat z zarobkiem 2780 zł brutto, druga umowa natomiast składa się z dwóch umów następujących po sobie, a mianowicie:1.08.2015-30.11.2015 z wynagrodzeniem 1410,68 zł brutto za 1/2 etatu i po n...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Jeżeli pracownikowi wskutek zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy, zmienił się wymiar czasu pracy, to najczęściej ma to wpływ na obliczenie podstawy wymiaru zasiłków.
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
