Dzień dobry,
jestem w ciąży. Od 1.09.2019 już nie pracuję, pracodawca wie, że poszłam na zwolnienie. Na wizytach kontrolnych nie poprosiłam lekarza o wystawienie zwolnienia, bo myślałam, że to odbywa się z automatu.
Teraz nie otrzymałam z tego powodu wynagrodzenia za wrzesień. Czy w tej sytuacji lekarz może wystawić zwolnienie w systemie wstecz, a ja zaległe wynagrodzenie?
Dodano 2019-09-30 06:26 przez MakapakA112
Witam,jestem w końcówce 7. miesiąca ciąży. Pracowałam na umowie zleceniu i od paru dni jestem na zwolnieniu L4. W międzyczasie kończy mi się umowa. Niestety, ale już nie jestem w stanie pracować i to zwolnienie będzie przedłużone. Moje pytanie: czy zwolnienie muszę dostarczać do oddziału ZUS? Czy ja...
Dodano 2019-08-09 15:52 przez Izabela922
Witam, mam umowę na czas określony (okres próbny) od dnia 1.06.2019 r. do 30.08.2019. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży (5. tydz.). Wiem, że przedłużenie umowy do czasu porodu mnie nie dotyczy. W pracy przepracowałam pełne 2 miesiące, z racji tego jaką pracę wykonuję, a pracuję w sk...
Dodano 2019-07-18 12:35 przez Ania Maj
Witam serdecznie,
od 1 maja przeszłam na umowę o pracę na pełny etat, 3 czerwca lekarz wystawił elektroniczne L4 z powodu ciąży (15. tydzień ciąży).
Czy należy mi się wynagrodzenie za L4? Jeśli tak, to pierwszy miesiąc wypłaca pracodawca (pracowałam w handlu ilość pracowników max 5 osób), a drugi m...
Dodano 2018-10-30 20:50 przez Adriannna1
Jestem na zwolnieniu w ciąży ze względu na problemy z nią. Mam umowę o pracę na okres próbny na 3 miesiące. W dniu zakończenia umowy będę po 3 miesiącu, więc świadczenia mi przysługują do końca ciąży. W okresie zatrudnienia, zwolnienie dostarczam do kadr.Moje pytanie - po wygaśnięciu umowy, bo wiem,...
Dodano 2018-10-29 07:44 przez Patryrycja
Witam,pracuję w firmie od 3 września 2018 roku. Wrzesień był miesiącem przygotowawczym bez umowy. Od października otrzymałam umowę o pracę na czas próbny 2 miesiące. Obecnie przepracowałam 29 dni (czyli od 1 października do 29 października). Jestem w 14. tygodniu ciąży, co daje 3 miesiąc i tydzień. ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
