Jestem zatrudniona w jednej firmie od 1 kwietnia 2016 roku. Zatrudnienie dotyczyło 1/4 etatu. W maju bieżącego roku - 2019 otrzymałam aneks do umowy dotyczący podwyższenia wymiaru pracy do pełnego i jednocześnie zwiększające wysokość wynagrodzenia do minimalnej krajowej 2250 zł.
Od 2 lipca przebywam na zwolnieniu chorobowym, ponieważ jestem w ciąży. Za pierwsze 33 dni chorobowe otrzymałam od pracodawcy. Natomiast od 34 dni, czyli od 5 sierpnia przejął mnie ZUS. Wczoraj otrzymałam chorobowe w kwocie 531,20 zł. Dlaczego takie niskie? Dlaczego? Moja średnia wynagrodzenia nie była liczona od zawarcia aneksu? Co mam teraz zrobić?
Proszę o radę.
2019-08-31 21:25 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2019-09-01 11:38 autor odpowiedzi: Roza1994n
Dodano 2017-10-23 20:09 przez konto usunięte
Witam,od czerwca 2015 roku jestem na umowie 1/4 zarobki (460). Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Od połowy listopada chciałam przejść na pełny etat, tylko mój pracodawca mi to odradza, bo mówi, że to się nie opłaci, ponieważ w ZUS-ie to nie przejdzie, bo liczą składki od 12 miesięcy wstec...
Dodano 2015-03-02 10:02 przez Kaarolina2408
Witam,jestem zatrudniona w pewnej firmie od 04.2013 roku do 05.2015. W sierpniu 2014 zmieniły mi się warunki umowy. Wcześniej 1/4 etatu, 40 zł wynagrodzenie. Od sierpnia pełny etat wynagrodzenie zasadnicze 1680 brutto, premia uznaniowa. Jednak premia nie była wypłacana co miesiąc, tylko po pół roczn...
Dodano 2019-04-17 13:39 przez Asiye
Przed zajściem w ciążę pracowałam na umowie o pracę na czas nieokreślony na 1/4 etatu. Gdy tylko dowiedziałam się o ciąży, pracodawca podwyższył mi umowę na cały etat. Która umowa będzie się liczyć do zwolnienia ciążowego? Dodam, że praca jest w ciężkich i stresujących warunkach, więc prędzej czy pó...
Dodano 2019-03-26 18:58 przez Kasiakasia
Witam,od ponad roku pracowałam na 1/2 etatu w rodzinnej firmie. 14 października zwolniło się wyższe stanowisko i z 1 listopada dostałam pełen etat z wynagrodzeniem 5000 zł brutto. Od 30 stycznia jestem na zwolnieniu L4 z powodu ciąży. 18 marca dostałam pismo z ZUS-u o wszczęciu postępowania, a 20 ma...
Dodano 2019-03-20 00:58 przez Ingaa36
Witam serdecznie,od roku jestem zatrudniona w wymiarze 1/4 etatu. Jestem w 5. miesiącu ciąży. Czy jeśli przejdę na cały etat, to będą mi przysługiwały później należności z całego etatu na zwolnieniu? Czy to i tak nic nie zmieni, bo ponoć jest to liczone z średniej 12 miesiecy?Proszę o pomoc.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
