Ciąża a umowa na czas określony i L4

• EKSPERT

  2019-08-09 18:07 autor odpowiedzi: Jowita

  1. Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku aż do dnia porodu.Pracodawca wypłaca wnagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni niezdolnosci do pracy w roku kalendarzowym ale nie dłużej niż do końca umowy.
  
  2. Po ustaniu zatrudnienia pracodawca przekazuje do ZUS formularz ZUS Z-3 a Pani przekazuje do ZUS formularz Z-10. Nastepnie wraz z każdym zwolnieniem lekarskim wystawionym już po ustaniu zatrudnienia przekazuje Pani do ZUS formularz ZAS-53. Do zwolnienia lekarskiego po ustaniu zatrudnienia podaje Pani dane byłego pracodawcy a ostatniego płatnika składek.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-08-09 18:59 autor odpowiedzi: Izabela922

  Ile mam czasu aby dostarczyć wniosek ZAS-53 po elektronicznym wysłaniu zwolnienia przez lekarza?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2019-08-09 20:32 autor odpowiedzi: Jowita

  Nie ma określonego terminu na złożenie formularza ZAS-53, ale jest termin przedzawnienia roszczenia o zasiłek, roszczenie o zasiłek przedwania się po upływie 6 miesięcy od ostatniego dnia okresu za który zasiłek przysługuje.

  Jowita zaktualizował/a odpowiedź 2019-08-09 20:41

  Proszę zerknąć tutaj: 

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-08-09 21:23 autor odpowiedzi: Izabela922

  Chyba już wszystko rozumiem, w pierwszym miesiącu kiedy kończy mi się umowa a właściwie po jej zakończeniu czyli we wrześniu wysyłam druk z-10, a za każdym kolejnym zwolnieniem które wystawi lekarz wysyłam do zusu dormulaż ZAS-53. Wpisując datę zwolnienia od jego początku aż do końca.

  

  Jowita skomentował/a odpowiedź 2019-08-10 11:27

  Dokładnie tak

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2020-05-28 19:23 przez kasia2222

  Ciąża a koniec umowy na czas określony

  Jestem w 4 tygodniu ciąży. Umowa o pracę kończy mi się 10.06. Lekarz już wystawił mi L4 do 15.06. Na dzień dzisiejszy wiem, że nie zostanie przedłużona. Umowa żeby była przedłużona samoistnie do dnia porodu obowiązuje wtedy, gdy kobieta jest w 12 tygodniu ciąży.
  Jak to dalej wygląda po 10.06 zostaje...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-10-30 20:50 przez Adriannna1

  Gdzie zanieść L4?

  Jestem na zwolnieniu w ciąży ze względu na problemy z nią. Mam umowę o pracę na okres próbny na 3 miesiące. W dniu zakończenia umowy będę po 3 miesiącu, więc świadczenia mi przysługują do końca ciąży. W okresie zatrudnienia, zwolnienie dostarczam do kadr.Moje pytanie - po wygaśnięciu umowy, bo wiem,...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-04-11 17:20 przez Wiki991

  Umowa na okres próbny a ciąża i L4

  Na początku miałam umowę zlecenie na 5 miesięcy, gdzie opłacałam składki i mogłam iść po 90 dniach na L4 itp. Po tym okresie dostałam umowę na okres próbny, gdzie po przepracowaniu ponad 2 miesięcy dowiedziałam się, że jestem w ciąży - sam początek , a wiem, że umowa prawdopodobnie nie będzie przedł...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-16 22:24 przez kingula1

  Kto wypłaca L4?

  Witam,mam umowę o pracę na czas określony od 15 kwietnia do 15 września. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży. Dostalam od dziś L4.Czy umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i czy należy mi się płatne L4 i macierzyński? Kto mi będzie płacił za L4?Zaznaczam, że mój pracodawca ma zatrudnionych więce...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-11-28 00:01 przez OlimpiuszekGrze

  Podjęcie pracy w Czechach

  Witam, mam pytanie - mamy z mężem wyjechać w ten wtorek do pracy do Czech, dostać umowę na czas próbny. Mam pewne podejrzenia, że mogę być w ciąży.
  Jeśli podpiszę umowę, po jakim czasie mogę iść na L4 i poinformować pracodawcę, że jestem w ciąży? Wspomnę, że idziemy do pracy pod firmę w Polsce agenc...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.