Witam,
od 26.06.2019 przebywam na L4 z powodu ciąży. Pracowałam do 8 miesiąca ciąży. Pracodawca z dniem 30.06.2019 wystawił mi świadectwo pracy w związku z likwidacją zakładu pracy.
Wczoraj dostałam pismo, iż nie dostanę zasiłku macierzyńskiego (w dalszym ciągu przebywam na L4, ponieważ jeszcze nie urodziłam dziecka). Dziś próbowałam to wyjaśnić z ZUS, Pani powiedziała, że to dlatego, że byłam na zwolnieniu lekarskim w dniu, w którym ustał stosunek pracy. Rozmawiając z pracownikami ZUS, wcześniej byłam zapewniana iż dostanę zasiłek macierzyński. Jak rozumieć zaistniałą sytuację?
2019-08-01 07:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
EWA123.12 skomentował/a odpowiedź 2019-08-02 09:30
Tak jak pisałam w tym momencie przebywam na L4. Czy to nie dyskwalifikuje mnie z możliwości pobierania w późniejszym terminie zasiłku macierzyńskiego ? Czy mogę przejść z L4 do dnia porodu na zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego jeśli okaże się, że nie urodzę w terminie, a do wtedy mam wypisane L4 ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2021-12-29 13:19 przez Aaaaggggaaa
Dzień dobry. Pracuję ponad rok w firmie 2-osobowej, mam umowę do 31.03.2022. Z dniem 27.12.2021 podpisałam miesięczne wypowiedzenie, ponieważ przedsiębiorca zamyka działalność z dniem 31.01.2022. Dziś dowiedziałam się, że najprawdopodobniej jestem w 4 tyg. ciąży. I tutaj mam pytanie
1) czy jak potwi...
Dodano 2020-07-01 16:10 przez lola344
Dzień dobry, jestem w 7 miesiącu ciąży (od początku ciąży na zwolnieniu lekarskim). Dziś otrzymałam telefon od szefowej, że w sierpniu ma nastąpić likwidacja zakładu. Ja termin mam na 9 września. Chciałam zapytać o zasiłki, jak to będzie? Czy po urodzeniu dziecka zasiłek macierzyński będzie mi płaco...
Dodano 2016-12-22 19:16 przez Zabka2807
Witam, jestem na urlopie macierzyńskim do 26 lutego 2017 roku. I jestem w kolejniej ciąży, termin mam na marzec 2017 i dostałam świadectwo z pracy - firma przestała funkcjonować.Moje pytanie brzmi: co mam teraz zrobić, czy będzie należał mi się zasiłek macierzyński po kolejnym porodzie? Przecież nie...
Dodano 2017-05-21 10:41 przez dziubasek
Witam,obecnie przebywam na L4 w związku z ciążą, przewidziany termin porodu mam na 17 czerwca. Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony ale... z dniem 31.08 firma przestaje istnieć - likwidacja. Czy należy mi się urlop macierzyński po ustaniu stosunku pracy i w jakiej wysokości oraz urlop ro...
Dodano 2017-01-24 19:41 przez Sfrystrowana
Jestem w 10. tygodniu ciąży, przebywam na zwolnieniu lekarskim od dwudziestu dni. Mój pracodawca nie wypłacił pracownikom wypłat za grudzień 2016. Zapowiada się, że za styczeń 2017 wypłat też nie będzie, ponieważ firma ma duże problemy z niewypłacalnością.
W październiku 2016 firma złożyła wniosek ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Minione lata były dla sektora MŚP prawdziwym wyzwaniem. Wybuch pandemii, wojna w Ukrainie, zwyżkujące koszty prowadzenia działalności gospodarczej czy dynamicznie rosnąca inflacja wywarły silny wpływ na kondycję polskich (i nie tylko) ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Nieustanne zmiany przepisów powodują, że trudno mówić o stabilności i pewności prawa. Świadomi tego przedsiębiorcy, nie chcąc paść ofiarą niekorzystnych zmian, nie przywiązują się już do wybranej formy prowadzenia działalności i ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
