Witam,
mam pytanie dotyczące kwoty wypłacanej przez ZUS na L4 B. Jestem w drugiej ciąży i na L4 piszę kod a/b, wyczytałam co to mniej wieciej oznacza. W poprzedniej ciąży kwotę miałam wyliczoną z podstawy i premii z 12 miesięcy. Teraz dostaję kwotę z umowy bez premii -18% mniej więcej...
Czy to prawidłowo? Czy te -18% nie powinno być odliczne tak, jak w pierwszej ciąży, to co na umowie plus premia?
Opisze mój problem może nieco inaczej. Otóż 25.11.2017 urodziłam syna, do 25 byłam na urlopie macierzyńskim, następnie od 26.11.2017 - 10.01.2018 byłam na urlopie wychowawczym, następnie od 11.01.2018 - 13.03.2018 na urlopie wychowawczym i wreszcie od 14.03.2018 wrocilam do pracy i jednocześnie przeszłam na l4. Na moim l4 jest kod a/b, w pierwszej ciąży wynagrodzenie mialam liczone z 12 przepracowanych miesiecy,,, czyli to co na umowie plus premia, gdzie premia wynosila czesto wiecej niz to co na umowie. A teraz dostalam wypłatę z ZUS i wcześniej od pracodawcy 6 tyg, kwotę tyle co na umowie, wiec jest to kwota sporo niższa. Stąd moje pytanie, czy jest to prawidłowo? Bardzo proszę o odpowiedź i pomoc.
Opisze mój problem może nieco inaczej. Otóż 25.11.2017 urodziłam syna, do 25 byłam na urlopie macierzyńskim, następnie od 26.11.2018 - 10.01.2019 byłam na urlopie wychowawczym, następnie od 11.01.2019 - 13.03.2019 na urlopie wychowawczym i wreszcie od 14.03.2019 wrocilam do pracy i jednocześnie przeszłam na l4. Na moim l4 jest kod a/b, w pierwszej ciąży wynagrodzenie mialam liczone z 12 przepracowanych miesiecy,,, czyli to co na umowie plus premia, gdzie premia wynosila czesto wiecej niz to co na umowie. A teraz dostalam wypłatę z ZUS i wcześniej od pracodawcy 6 tyg, kwotę tyle co na umowie, wiec jest to kwota sporo niższa. Stąd moje pytanie, czy jest to prawidłowo? Bardzo proszę o odpowiedź i pomoc
26.11.2018 - 10.01.2019 na urlopie wypoczynkowym...
2019-05-31 11:24 autor odpowiedzi: Sgata
2019-06-01 18:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2019-06-01 18:37 autor odpowiedzi: Sgata
2019-06-01 18:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2019-06-01 18:38 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2019-06-01 18:38 autor odpowiedzi: Sgata
Dodano 2019-02-12 14:10 przez Kasiaa302
Witam,
obecnie przebywam na L4 z powodu ciąży. ZUS niestety wyliczył mi marną podstawę chorobowego, w porównaniu z faktycznie opłacanymi składkami na podstawę chorobowego.
Otóż zostałam zatrudniona w połowie kwietnia 2018. Na zaledwie jeden dzień zwolnienia poszłam pod koniec maja. Potem kilka dni n...
Dodano 2019-01-29 13:25 przez DomiAN
Witam, mam istotne pytanie, ponieważ od 26.11.2018 jestem na zwolnieniu L4 z powodu złego samopoczucia w ciąży. W tym miesiącu (styczeń 2019) dostałam dużą niższą wypłatę tj. 2700 zł. Natomiast w grudniu 3200 zł po wykonaniu telefonu do kadr, pani powiedziała, że okres 12 miesiącu brany jest w moim ...
Dodano 2016-03-31 22:01 przez bisiek
Witam,od września jestem na L4 w związku z ciążą. Do końca 2015 roku otrzymywałam normalną wypłatę premie. Od stycznia mam podpisany aneks na 1850 zł brutto, jednak dostaję mniejsze wypłaty. W styczniu było to 1758 brutto, w lutym już 1644 zł. Jak to jest wyliczane? Poinformowano mnie, że przeszłam ...
Dodano 2016-02-08 16:28 przez dorotaaa3
Dzień dobry, jestem w 13. tygodniu ciąży i prawdopodobnie będę musiała iść na zwolnienie już od połowy lutego. Moje pytanie brzmi, a raczej prośba o wyliczenie lub wzór, zasiłku na L4 oraz późniejszego zasiłku macierzyńskiego 80%. Moje wynagrodzenie do końca września 2015 wynosiło 1850 zł brutto, od...
Dodano 2014-06-02 11:44 przez marlena8181
Witam serdecznie,
od 5 lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 8 miesiącu ciąży i ostatnio byłam na zwolnieniu 8 dni, 1 dzień przerwy i kolejne 21 dni. W maju przypadło 19 dni. Zwolnienie z kodem B (ciąża, 100%). Oprócz pensji podstawowej otrzymuję premię wynik...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
