Witam,
zmieniłam etat 8 miesięcy temu z pełnego na 3/4. Teraz moje wynagrodzenie to 3700 zł brutto na umowie. Netto sie waha między 2000 a 2900 w zależności czy byłam w danym miesiącu chora i jaki bonus ekstra sobie wyrobiłam.
Na jakiej podstawie obliczy się wysokość wynagrodzenia na chorobowym w ciąży gdyby się zaczęło w następnym miesiącu? Podstawy brutto, średniej z netto po zmianie etatu wliczając miesiące z chorobowym?
Witam,zmieniłam etat 8 miesięcy temu z pełnego na 3/4.
Teraz moje wynagrodzenie to 3700 brutto na umowie. Netto sie wacha miedzy 2000 a 2900 w zaleznosci czy bylam w danym miesiącu chora i jaki bonus extra sobie wyrobilam.
Na jakiej podstawie obliczy sie wysokosc wynagrodzenia na chorobowym w ciazy gdyby sie zaczelo w nadtepnym miesiacu. Podstawy brutto, sredniej z netto po zmianie etatu wliczajac miesiace z chorobowym?
Dodano 2019-02-22 16:32 przez puchaka
Jak wygląda sytuacja, kiedy pracuję w kwietniu na 4/5 etatu i robię prowizję od sprzedaży, które są wypłacane z jednomiesięcznym opóźnieniem, a zmienię pracę w maju na cały etat i pójdę w maju na L4 ciążowe? Jaka będzie wysokość zasiłku, czy to będzie podstawa z prowizja z kwietnia?
Dodano 2018-10-18 09:48 przez Alutka85
Witam,od października zdecydowałam się za porozumieniem stron przejść z całego etatu na 1/2 z racji zmniejszenia zakresu obowiązków. Okazało się że jestem w ciąży. Czy jeśli przejdę od nowego roku na cały etat, podstawą do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego będzie pensja z połowy etatu czy z całe...
Dodano 2018-04-10 11:26 przez konto usunięte
Witam,w umowie mam zapis, że do czerwca br. pracuję na pełny etat, a od lipca do końca umowy (07.2019) już na pół etatu. Obecnie spodziewam się dziecka i zamierzam iść na zwolnienie lekarskie. Stąd moje pytanie: jak będzie liczony zasiłek - od lipca czyli na te pół etatu? Normalnie jak za pół etatu,...
Dodano 2017-12-27 13:41 przez Maria123
Witam,w maju 2016 urodziłam dziecko. Przebywałam 12 miesięcy na urlopie macierzyńskim. Następnie wykorzystałam 2 miesiące zaległego urlopu wypoczynkowego oraz dobrałam 2 miesiące urlopu wychowawczego. Od października wróciłam do pracy na 7/8 etatu. Przepracowałam pełny październik, w listopadzie wzi...
Dodano 2017-03-14 20:55 przez kaziu222
Witam!Obecnie pracuję w firmie od 5 lat na cały etat, jeśli bym zmniejszyła pracę na 1/2 etatu i już na umowie 1/2 etatu zaszłabym w ciążę, to jak naliczane by było chorobowe? Czy to by była średnia wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy czy z wynagrodzeia 1/2 etatu? Kolejne pytanie z jakiego wynagr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49