Kiedy mogę iść na L4?

• EKSPERT

  2019-05-21 18:47 autor odpowiedzi: Jowita

  Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:

  1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),

  2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlecenie).

  Do powyższych okresów ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

  Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
  
  

  Upływ 3 miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni).

  Oznacza to, że jeden miesiąc odpowiada czterem tygodniom. Obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu następuje po upływie dwunastu tygodni ciąży. Wyrok SN z 5 grudnia 2012r. I PK 33/02 (OSNP 2004/12/204)

  W przypadku przedłużenia umowy do dnia porodu będzie przysługiwał zasiłek macierzyński. 

  

  Mija26 skomentował/a odpowiedź 2019-05-21 19:59

  A jak pracuje na czterobrygadowke to też mogę po miesiącu iść na L4 ciążowe jeśli mam umowę na 3 miesiące? I czy do końca ciąży będę miała wypłacane pieniążki? A po porodzie będę mogła pójść na macierzyński?

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-11-20 22:41 przez Joanna3213

  L4 w ciąży na okresie próbnym

  Dzień dobry,mam podpisaną umowę o pracę na okres próbny od 5 października do 31 grudnia br. Czy mam prawo przejść na L4 przed 12. tygodniem ciąży, jeżeli ten przypada dopiero na 28 grudnia? Ze względów zdrowotnych chciałabym przejść na L4 jak najszybciej, nawet jeszcze w listopadzie, ale czy będę mi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-09-29 13:36 przez Marta.z456

  Co mogę zrobić w takiej sytuacji? Czy jest szansa na zmianę umowy

  Witam, 11 sierpnia tego roku zaczęłam pracę w sklepie. Praca jest dwuzmianowa, po 8.5 godziny dziennie. W miesiącu wychodzi 170-180 godzin. Umowę dostałam od 18 sierpnia do 31 października na okres próbny, jednak wymiar pracy na umowie to tylko 1/4 etatu, mimo że pracuję na cały etat. Szef twierdzi,...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-10-29 11:06 przez Patryrycja

  L4 ciąża a umowa na okres próbny

  Mam umowę o pracę na okres próbny 2 miesiące. Nie przepracowałam jeszcze pełnego miesiąca, ale moja ciąża obecnie jest w 3. miesiącu i tygodniu. Czy jeśli teraz odejdę zwolnienie będzie płatne i czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-04-24 19:39 przez Iwonka444

  Ile trzeba mieć przepracowane , żeby iść na L4 w ciąży?

  Witam,
  z tego co wyczytałam tutaj z forum rozumiem, że jeśli kobieta w ciąży przepracuje 30 dni (na umowie, na pełen etat), to może iść na L4 i jest płatne 100% (choć kobieta ma dłuższą przerwę od poprzedniego zatrudnienia)?
  Ale jak długo płatne, czy do zakończenia umowy (umowa na czas określony, cz...

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-01-31 17:50 przez amorki241

  Umowa na okres próbny a L4 ciążowe

  Obecnie mam umowę próbną na trzy miesiące. 5 lutego mija mi 30 dni pracy. Czy mogę 6 lutego iść na L4 ciążowe? Czy nabywam prawo do płatnych świadczeń? Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.