Kiedy mogę iść na L4?

• EKSPERT

  2019-04-23 18:50 autor odpowiedzi: Jowita

  Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:

  1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),

  2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlecenie).

  Do powyższych okresów ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

  

  ciekawa29 skomentował/a odpowiedź 2019-04-24 07:59

  18maja mija miesiac jak bede pracowa miesiac czasu 6 maja mam wyzyte u lekarza jesli wezme l4 to chorobowe do 18 maja nie bede miec placone?

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2019-04-24 11:08 autor odpowiedzi: Jowita

  W przypadku niezdolności do pracy w okresie 30 dni wyczekiwania na zasiłek, będzie to okres usprawiedliwionej nieobecności do pracy bez prawa do wynagrodzenia i zasiłku. Dopiero od 31 dnia zatrudnienia/ubezpieczenia nabędzie Pani prawo do wynagrodzenia chorobowego.

  

  ciekawa29 skomentował/a odpowiedź 2019-04-25 07:41

  dziekuje bardzo za odpowiedz. A jesli pracuje przez posrednika to zostanie mi przedluzona umowa na dluzej niz iesiac? przez posrednika w tym zakladzie mozna przepracowac tylko pol roku a po tym czasie zaklad przejmuje pracownika czy w takim przypadku dostane umowe ? umowe bym miala od listopada termin mi wypada na porod pod koniec grudnia

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2019-02-22 15:29 przez Gilotynka

  Koniec umowy na czas określony a ciąża. Kiedy mogę iść na zwolnienie?

  Dzień dobry,ja mam takie pytanie: pracę zaczęłam 31 stycznia, umowę mam do 10 marca i okazało się, że jestem w ciąży. Niestety zagrożonej ciąży. Ile trzeba przepracować żeby iść na płatne L4?

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-07-13 13:02 przez eeewelina1234

  Praca na pół etatu a L4 w ciąży

  Witam,od 1 lipca 2017 r. mam umowę o pracę na czas określony, a pracuję na pół etatu.Czy jeśli jestem w ciąży należy mi się płatne L4? Od którego tygodnia mogę pójść na L4?Bardzo proszę o odpowiedź.

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-25 20:33 przez ola1508

  Ciąża a kończąca się umowa na czas określony. Czy mam prawo do zwolnienia L4?

  Jestem w 8. tygodniu ciąży i pracuję na umowę o pracę na czas określony od 02.05.2016 do 31.05.2016 i niestety szef nie przedłuży mi umowy.Czy mam prawo do zwolnienia L4 i jeśli tak to mam je dostarczyć do ZUS?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-07-24 16:55 przez Dorotkaa091

  Koniec umowy o pracę w ciąży. Co z umową i zasiłkiem?

  Jestem w takiej sytuacji: 30.09.2017 kończy mi się umowa o pracę na czas określony, bedzie to już ponad 3 miesiąc. Pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Czy po urodzeniu, dostanę 52 tygodnie zasiłku macierzyńskiego jeżeli jestem mężatką?  Gdyby doszło do takiej sytuacji, że ost...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-06 21:52 przez ola1508

  Czy mogę iść na zwolnienie L4 będąc w ciąży?

  Mam umowę o pracę na czas określony od 02.05.2016 do 31.05.2016 i jest szansa na przedłużenie tej umowy na pół roku. Dowiedziałam się, że jestem w ok. 2 miesiącu ciąży.  Czy mogę iść na zwolnienie L4, kto za nie zapłaci? Powiedzieć pracodawcy o ciąży czy jeszcze poczekać, a co jeśli nie przedłuży um...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.