Witam,
jestem do dnia dzisiejszego tj. 26.03.2019 na rodzicielskim z ZUS-u gdyż z dniem 31.09.2018 wygasła mi umowa o pracę. Aktualnie jestem w 31. tygodniu ciąży i 21.03.2019 trafiłam do szpitala w związku z zagrożeniem ciąży - pozostaję tu do dnia rozwiązania, okolice maja 2019, więc nie jestem w stanie zarejestrować się na bezrobociu.
Czy przysługuje mi jakieś świadczenie z tego tytułu? Wiem, że niestety ZUS nie przedłuża żadnych świadczeń, gdyż nie mam zatrudnienia, a składki chorobowe na rodzicielskim z ZUS-u nie są płacone, a na bezrobociu też nie mogą mnie zarejestrować.
Czy w takim razie pozostaje bez żadnych środków do dnia rozwiązania i rejestracji na bezrobociu? Czy może mogę gdzieś zwrócić się o pomoc?
Dziękuję serdecznie za odpowiedź.
Pozdrawiam
Rozumiem. Mąż ma mnie też wciagnieta do ubezpieczenia zdrowotnego w pracy więc o ubezpieczenie Sie nie martwię. Bardziej chodzi mi o pomoc finansowa w tej sytuacji bo i ZUS i bezrobocie odmówiło mi pomocy czy mogę gdzieś jej jeszcze szukac? Pracowałam w firmie 6lat i umowa wygasła mi 2 miesiące przeded wchodząca ustawa o automatycznym przedłużeniu na czas nieokreślony....
2019-03-27 16:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kobieta w okresie ciąży i połogu (do 6 tygodni) nie musi być ubezpieczona żeby korzystać z bezpłatnej opieki lekarskiej w ramach NFZ.
Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych: do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych na zasadach określonych w ustawie mają prawo osoby posiadające miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, które są w okresie ciąży, porodu lub połogu:
a) posiadające obywatelstwo polskie lub,
b) które uzyskały w Rzeczpospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą, lub zezwolenie na pobyt czasowy.
Art. 68 ust. 3 Konstytucji RP....Władze publiczne są obowiązane do zapewnienia szczególnej opieki zdrowotnej dzieciom, kobietom ciężarnym, osobom niepełnosprawnym i osobom w podeszłym wieku.
Ta tak ogólnie.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2019-03-27 18:01 autor odpowiedzi: Beagol
2019-03-28 10:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2019-03-25 17:35 przez Beagol
Witam, jestem na macierzyńskim do 26 marca tj. jutra. Umowa o pracę wygasła mi 31.09.2018. Aktualnie jestem w 31. tygodniu ciąży. Ciąża jest zagrożona i trafiłam do szpitala, nie zdążyłam zarejestrować się na bezrobociu, a niestety nawet za pełnomocnictwem nie można mnie zarejestrować. Mam pytanie ...
Dodano 2015-10-30 20:40 przez lucyar
Witam,jestem zatrudniona na umowę zlecenia, opłacam składkę chorobową, termin porodu przypada na 15.04.2016 r., a umowę mam do 31.08.2016 r.Czy po ustaniu zatrudnienia nadal będą przysługiwały mi urlop macierzyński, dodatkowy urlop rodzicielski? Czy w momencie ustania umowy tracę prawo do świadczeń?...
Dodano 2019-03-04 19:22 przez katee. 1988
Witam,28.02.19 skończyła mi się umowa o pracę. W tym samym dniu dostałam następną umowę o pracę na czas nieokreślony. W tej chwili jestem w 8. tygodniu ciąży, która jest zagrożona. Dzisiaj, 04.03.2019 lekarz wpisał mi zwolnienie L4. Moje pytanie dotyczy tego, czy nie będzie żadnych z problemów z teg...
Dodano 2016-07-13 15:29 przez Dorota_H
Dzień dobry, jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej do 1 maja 2017. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, poród wypadałby ok. połowy marca, jak do tego czasu będę chroniona przez prawo? Czy pracodawca może mnie zwolnić, a jeżeli nie to od kiedy nie może?Czy po porodzie przysługują mi jaki...
Dodano 2020-04-15 13:48 przez Warkoczasta
Witam,mam umowę do 30.06 2020. Jestem w 12. tygodniu ciaży. Kiedy powinnam iść na L4 aby po wygaśnięciu umowy pracodawca a potem ZUS wpłacili mi świadcznie?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
