Witam,
jestem zatrudniona w pewnej firmie od dwóch tygodni, ale niestety pochorowałam się. Czy jeśli nie pracuję wymaganych 30 dni należy mi się zasiłek chorobowy czy wynagrodzenie oczywiście odpowiednio pomniejszone?
Dodam tylko, iż bezpośrednio przed zatrudnieniem byłam 2,5 miesiąca zarejestrowana w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna z prawem do zasiłku.
2019-03-25 17:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2019-01-31 17:50 przez amorki241
Obecnie mam umowę próbną na trzy miesiące. 5 lutego mija mi 30 dni pracy. Czy mogę 6 lutego iść na L4 ciążowe? Czy nabywam prawo do płatnych świadczeń? Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży.
Dodano 2018-10-29 11:06 przez Patryrycja
Mam umowę o pracę na okres próbny 2 miesiące. Nie przepracowałam jeszcze pełnego miesiąca, ale moja ciąża obecnie jest w 3. miesiącu i tygodniu. Czy jeśli teraz odejdę zwolnienie będzie płatne i czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę?
Dodano 2019-02-18 21:06 przez lykos4
Witam,rozwiązuję umowę o pracę na okres próbny i przechodze do kolejnego pracodawcy. Na 12 marca zostałem skierowany do szpitala. Zatrudnienie u nowego pracodawcy zaczynam 4 marca.Czy po 4 dniach hospitalizacji z zabiegiem i przypisanym przez lekarza 2 tygodniowym L4 będę miał wypłacne za to świadcz...
Dodano 2018-12-27 11:37 przez elanowak19
Witam,zaczęłam pracę 3.12.2018, dowiedziałam się w tym czasie, że jestem w ciąży. Mam umowę na okres próbny 3 miesiące. Kiedy mogę iść na L4? Jestem teraz w 8. tygodniu ciąży. Czy muszę czekać do 12. tygodnia by móc iść?
Dodano 2018-12-18 16:50 przez Igipigiel
Witam,moja córka jest w 10. tygodniu ciąży. Umowę na okres próbny ma od 1.12.2018 do 25.02.2019. Którego może iść już na L4? Okres wyczekiwania to 30 dni roboczych? Czy też soboty i niedziele?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
