Witam,
jestem osobą fizyczną, nie prowadzę działalności - zatrudniam tylko mamę jako osobę do opieki nad dzieckiem. W ubiegłym miesiącu przelałam podstawowe wynagrodzenie netto zwrot kosztów poniesionych na zakupy i dojazdy.
Proszę o informację, jak stworzyć listę płac tj. składki do ZUS i US zostały odprowadzone standardowo z minimalnej krajowej brutto, a kwota wypłacona była większa o zwrot tych kosztów, czy na liście płac mogę zaznaczyć, że to właśnie zwrot kosztów.
Drugie moje pytanie: w styczniu przelew za wynagrodzenie był realizowany w ratach tj. 800 zł za parę dni, reszta kwoty, czy takie wypłacenie wynagrodzenia w ratach, ale w obrębie jednego miesiąca zmienia coś w liście płac, jeżeli składki do ZUS i US też odprowadziłam jednorazowo od całości minimalnego wynagrodzenia?
Dodano 2022-02-11 07:30 przez magda4560
Witam, mąż ma umowę na najniższą krajową, a teraz szef powiedział, że do wynagrodzenia najniższego wejdzie premia uznaniowa.
I teraz wszystko będzie musiał podać do ZUSu całe wynagrodzenie. Nie będzie tak, jak zawsze, że wynagrodzenie najniższe a reszta pod stołem, że przez ten polski ład tak jest i...
Dodano 2022-02-03 12:10 przez dominikag28
Mąż w styczniu otrzymał pensję (najniższa krajowa) 1964,56 zamiast 2363,56. Czym to jest spowodowane? Proszę o odpowiedź
Dodano 2017-11-24 12:45 przez joannaluczak
Czy poprawnym jest naliczanie listy zleceń dla oddelegowanych zleceniobiorców od wypłaconych już kwot euro? Wysokość wynagrodzenia w zleceniu wskazana jest w wartości netto euro. Czy takie rozwiązanie jest poprawne? Nie powinna być to wartość brutto, od której naliczane są ZUS i podatek, by naliczon...
Dodano 2022-01-30 12:11 przez aniav5
Witam. U jednego z pracowników w wynagrodzeniu za styczeń 2022 podatek wyszedł 0 zł i tym samym program płacowy obniżył mi składkę zdrowotną 9% też do 0. Pokazuje jej wysokość na liście płac, ale nie odejmuje od wynagrodzenia.
Dodano 2019-02-19 18:04 przez Kropka
W styczniu byłam na zwolnieniu lekarskim na chore dzieci. Jednak, żeby dostać za ten okres wynagrodzenie musiałam złożyć u pracodawcy druk Z-15A, w którym należy podać informacje, na które dziecko było udzielone zwolnienie. Aby to ustalić zarejestrowałam się na ePUAP i okazało się, że raz lekarz wys...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W Internecie dostępne są gotowe kalkulatory wynagrodzeń, które ułatwiają obliczenie płacy w ujęciu netto, czyli na rękę. Co ciekawe, nie wszyscy pracujący zdają sobie sprawę z tego jaka część ich wynagrodzenia brutto jest ...
Od 1 lipca 2024 r. można zarobić do 3225 zł miesięcznie (i przy nieprzekraczaniu tego limitu do 38 700 zł rocznie) bez potrzeby rejestracji działalności gospodarczej. Kto może skorzystać z tzw. działalności nieewidencjonowanej, jak ...
W związku z zapowiadanym na 2024 rok wzrostem przeciętnego wynagrodzenia o 12,8 proc., zwiększą się również składki płacone przez przedsiębiorców. Duży ZUS wzrośnie o ponad 180 zł, a mały ZUS o blisko 70 zł miesięcznie.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
