Witam,
od ponad 10 lat jestem zatrudniona na pełnych dwóch etatach (na uczelni i w prywatnej firmie). Na początku marca zostałam zatrudniona na trzecim etacie jako doradca w małej prywatnej firmie na nienormowany czas pracy. I w ten sposób pracuję w sumie na trzech etatach. W połowie marca dowiedziałam się, że jestem w ciąży i w kwietniu chciałabym przejść na L4.
Moje pytanie – czy praca na trzecim etacie zawarta na początku marca może być uznana przez ZUS jako praca pozorna? I czy nie będę miała z tytułu trzech etatów problemów przy wypłacie zasiłku chorobowego, a następnie macierzyńskiego?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2019-03-12 13:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-08-14 10:41 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniona w tej samej firmie na umowę o pracę na czas określony i na umowę zlecenie (wynagrodzenie zależne od liczby przepracowanych godzin). Lekarz chce mnie wysłać na L4 już do końca ciąży. Zastanawia mnie co będzie bazą do obliczenia wysokości świadczenia - tylko wynagrodzenie z u...
Dodano 2017-05-26 16:52 przez m-jablonska94
Pracuję na umowę na czas określony jej termin kończy się 30.06.2017 jestem w 4. tygodniu ciąży i muszę iść na zwolnienie.Czy po zakończeniu umowy dalej będę mogła dostawać zwolnienie płatne z ZUS i czy będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński?
Dodano 2017-02-20 02:37 przez WWiolka18
Ukończyłam urlop macierzyński w grudniu (80% płatny). Do dnia 14 lutego przebywałam na urlopie wypoczynkowym, a od 15 go przedstawiłam kolejne L4 ciążowe. Moje pytanie jaką kwotę otrzymam za aktualne L4? Czy będzie to 100% wynagrodzenia sprzed macierzyńskiego czy 100% obliczone z ostatnich 12 miesię...
Dodano 2022-01-18 21:02 przez MarlenaKo
Jestem zatrudniona od 4 lat na umowę o pracę oraz czas nieokreślony w jednej firmie. Równocześnie zaczęłam pracę w drugiej firmie w oparciu o umowę o pracę. Pracuję w niej tydzień, a ginekolog potwierdził ciążę.
Moje pytanie jest następujące - czy jeśli pójdę na zwolnienie przed upływem przepracowan...
Dodano 2017-10-14 20:12 przez konto usunięte
Dzień dobry,mam pytanie grzecznościowe, czysto teoretyczne. Podam przykład działalności gospodarczej prowadzonej przez kobietę z wysokimi dochodami, gdzie płacony jest przez pierwszy rok mały ZUS (ten dla nowej działalności), a następnie po tym roku płacono ponad rok duży ZUS, który wynosi prawie 3,...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
Minister Pracy i Polityki Społecznej znowelizował rozporządzenie określające dowody stanowiące podstawę przyznawania i wypłaty zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem. Długo oczekiwana zmiana weszła w życie prawie natychmiast ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Jeżeli pracownica nie wykorzystała przed porodem dopuszczalnej części urlopu macierzyńskiego wówczas pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu. Od tej chwili pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński i jednocześnie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
