Witam,
do końca lipca zeszłego roku pracowałam (2018). Na początku sierpnia leciałam za granicę. Pracowałam tam "na czarno" bez umowy. Do Polski wróciłam na początku grudnia. Od razu zapisałam się do urzędu pracy. Od lutego bieżącego roku (2019) znalazłam pracę, jestem zatrudniona na czas nieokreślony.
Po przepracowaniu całego miesiąca, dowiedziałam się właśnie, że jestem w ciąży. Jeżeli pójdę teraz na L4, to ile przysługuje mi zasiłku, jeżeli przez 6 miesięcy nie
pracowałam?
Proszę o odpowiedź.
2019-05-27 22:39 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-11-07 15:52 przez asiaa1989
Witam,jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo na czas nieokreślony (do powrotu pracownika). Umowę mam od 17 marca 2016 r., pracownik którego zastępuje jest na urlopie wychowawczym, który kończy się w lipcu 2017 r. W którym momencie przedstawić pracodawcy L4 aby nie stracić pracy i móc uzyskać wsze...
Dodano 2018-12-05 11:57 przez eziaczek
Witam serdecznie,proszę o poradę: umowa kończy mi się przed 3 miesiącem ciąży i wiem, że nie zostanie mi przedłużona :( Pytanie co w takiej sytuacji zrobić? Co jest bardziej ekonomiczne:- pójść na L4 przed końcem umowy i ciągnąć je do rozwiązania- zarejestrować się jako bezrobotna i po 3 miesiącach ...
Dodano 2019-05-27 09:36 przez JuliaFajna
Witam,1 marca zaczęłam nową pracę. Od razu umowa na czas nieokreślony. Mam ciągłość pracy, pracuję 15 lat w nowej pracy. Zaszłam w ciążę w 2 miesiącu jej trwania i od 3 miesiąca musiałam iść na zwolnienie. Czy będzie mi przysługiwał macierzyński i rodzicielski w kontekście planowanych zmian? Od 1 st...
Dodano 2018-05-08 21:06 przez Innnyy
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym na podstawie umowy o pracę na czas określony do 30.06.2018 r. zaszłam w ciążę i 30.06.2018 r. będę w 9. tygodniu ciąży. Czy istnieje możliwość przedłużenia umowy do dnia porodu? Co mam w tej sytuacji zrobić przerwać urlop wychowawczy płatny 80% i do końca umowy ...
Dodano 2021-11-05 21:45 przez patrycja1705
Dzień dobry, Mam taką sytuację. Od 01.01.2021 r. pracuję na pełny etat na "umowie na zastępstwo na okres długotrwałej nieobecności pracownika" (koleżanka jest na macierzyńskim do 03.2022r.). Dyrektor poinformował mnie, że od 01.01.2022 r. chciałby mnie zatrudnić na normalnej umowie o pracę na czas n...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
Opieka nad niepełnosprawnym dzieckiem lub rodzicem bardzo często oznacza rezygnację z pracy zawodowej. Opiekunom przysługuje wprawdzie świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy, ale nie zmienia to faktu, że po śmierci ...
Chociaż stopa bezrobocia utrzymuje się na rekordowo niskim poziomie, a wiele firm sygnalizuje problemy ze znalezieniem pracowników, to jednak wciąż całkiem liczna grupa Polaków ma status bezrobotnego oraz pobiera zasiłek dla bezrobotnych. Ze ...
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
