2019-02-24 10:20 autor: agaaaa1111
1 804 odsłon
Witam. Umowa o pracę zakończyła mi się we wrześniu 2018 roku i dzień przed końcem umowy poszłam na chorobowe, choruję do dziś. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy teraz mogę wziąć zwolnienie od ginekologia, czy też nie? Zgłupiałam już, czytałam wiele wpisów ale wszyscy mieli jeszcze umowy o pracę, a ja już nie mam. Co mam robić?
Dostałam odpowiedz , że mogę wziąć zwolnienie. Pytanie, czy będę do końca ciąży mogła przebywać na zwolnieniu, czy będę miała płatne 100%?
2019-02-24 14:16 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2019-02-24 14:33 autor odpowiedzi: agaaaa1111
2019-02-24 15:02 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2022-04-04 20:30 przez Ankoo
Witam, proszę o pomoc w wyjaśnieniu, ponieważ nie wiem gdzie uzyskać informacje. Od 14 grudnia jestem na L4 z powodu problemu z kręgosłupem, cały czas mam rehabilitacje i badania. L4 przedłużane za każdym razem o 2 tyg. raz od ortopedy raz od lekarza rodzinnego, ponieważ ortopedę mam raz w miesiącu ...
Dodano 2020-07-07 21:41 przez Paulina0009
Witam. Dnia 30.06.2020 skończyła mi się umowa na czas określony. Dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Macierzyński mam do 03.01.2021. Co zrobić? Jest jakaś możliwość, aby mieć chorobowe? Jaka jest moja sytuacja prawna?
Dodano 2018-01-09 09:54 przez PAULETTA69
Witam serdecznie! Mam umowę na zastępstwo do 27 lutego, właśnie się dowiedziałam, że jestem w 5 tygodniu ciąży. Czy jeśli przedstawię L4 przed końcem umowy, to mogę liczyć na świadczenia do czasu porodu? Czy należy przedstawić L4 30 dni przed końcem umowy, czy wystarczy tylko w trakcie jej trwania? ...
Dodano 2017-05-15 18:33 przez Weronika863
Witam,jestem w ciąży i mam L4 do 18.05.2017. Czy jak jutro idę na wizytę tj. 16.05.2017 lekarz może mi wypisać dalsze L4, czy muszę się zjawić dopiero 19.05.2017?
Dodano 2019-02-28 00:23 przez Gilotynka
Witam wszystkich,
zwracam się DO państwa z takim pytaniem. Umowę o pracę na cały etat mam od 31 stycznia do 10 marca. Ale zaszłam w ciążę, niestety ciąża jest zagrożona. Jako, że mam pracę na trzy zmiany oraz dwunastki lekarz chce dać mi już zwolnienie od 4 marca.
I teraz pytanie takie czy będzie m...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49