2019-02-12 14:10 autor: Kasiaa302
2 673 odsłon
Witam,
obecnie przebywam na L4 z powodu ciąży. ZUS niestety wyliczył mi marną podstawę chorobowego, w porównaniu z faktycznie opłacanymi składkami na podstawę chorobowego.
Otóż zostałam zatrudniona w połowie kwietnia 2018. Na zaledwie jeden dzień zwolnienia poszłam pod koniec maja. Potem kilka dni na początku lipca i tydzień pod koniec października (nie było przerwy pełnych 3 miesięcy). Niestety jakoś ostatni rok nie był łaskawy dla mojego zdrowia:-( W październiku zaszłam w ciążę, do połowy listopada jestem już na L4 wynikającym w komplikacji aż do porodu.
Założyłam konto PUE i z informacji tam zawartych wynika, że ZUS wziął mi za podstawę chorobowego ( i w przyszłości pewnie macierzyńskiego) tylko maj. Mimo, iż w każdym kolejnym miesiącu - od czerwca aż do listopada - moje zarobki wzrosły o 100% z powodu bardzo wysokich, wchodzących w podstawę chorobowego premii.
Niestety w maju premia ta była bardzo symboliczna. Trochę mi szkoda, bo to bardzo dużo pieniążków, ale rozumiem, że dobrze rozumuje i nie ma podstawy do odwołania się do ZUS-u?
W trakcie trwania mojego urlopu macierzyńskiego wygasa moja umowa. Czy ZUS będzie mi wypłacał zasiłek biorąc pod uwagę taka podstawę jak teraz?
2019-02-12 16:48 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2019-02-14 09:03 autor odpowiedzi: Marianka Ka.
Niestety, jeśli nie ma przerwy 3mc między jednym a drugim L4, to podstawa zasiłków wyliczana jest cały czas jak przy pierwszym zwolnieniu.
Jest to niekorzystne dla osób, gdzie warunki pracy zmieniają się na lepsze.
Ale też pole dla osób, którym warunki zmieniają się na gorsze (są takie osoby, sama byłam w takim przypadku). Gdybym wiedziała o tym przepisie na pewno ominęło by mnie wiele stresu. Bo z kwoty 6tys na rękę ewentualnie miałam niepewną opcje pracowania za pensje minimalną. Ciąża był planowana. Trudno przestać się starać, bo problem z tematami zasiłek macierzyński, tym bardziej jak się nie udaje ( w końcu dziecko planuje po to zeby mieć dziecko! choć chyba urzednicy myślą inaczej...) i odkładać macierzyństwo w nieskończoność. Gdybym zachorowała przed końcem tamtej umowy a na zwolnienie (na które i tak poszłam bo myślałam, że umrę przez piersze 2 miesiące ciąży) poszła przed upływem 3mc to podstawa zasiłku wyliczna byłaby ze starej pensji (którą uczciwie dostawałam przez poprzednie 12mc).
Może wpis pomoże mamom w podobnej sytuacji.
Dodano 2017-09-06 13:45 przez Frogs
Witam, jestem w trakcie rocznego urlopu macierzyńskiego, który kończy mi się 20.03.2017. Otrzymuje 80% wynagrodzenia sprzed ciąży, który stanowi średnią z 12 miesięcy przed ciążą. Pracodawca stopniowo podwyższał mi wynagrodzenie.W ostatnim miesiącu pracy (listopad) również otrzymałam podwyżkę, jedna...
Dodano 2017-02-20 02:37 przez WWiolka18
Ukończyłam urlop macierzyński w grudniu (80% płatny). Do dnia 14 lutego przebywałam na urlopie wypoczynkowym, a od 15 go przedstawiłam kolejne L4 ciążowe. Moje pytanie jaką kwotę otrzymam za aktualne L4? Czy będzie to 100% wynagrodzenia sprzed macierzyńskiego czy 100% obliczone z ostatnich 12 miesię...
Dodano 2016-10-05 07:34 przez ellpii
Witam,
chciałabym potwierdzić czy dobrze obliczam swoje wynagrodzenie. Jestem w ciąży i planuję od grudnia udać się na L4.
Do grudnia 2015 moja pensja wynosiła 5200 brutto. Od stycznia do czerwca 2016 było to 6000 brutto, a z kolei od lipca 2016 do dziś jest to 6500 brutto.
Średnia z tych 12 miesięc...
Dodano 2016-04-04 18:01 przez MAW3
Witam,jakiej wysokości będzie przysługiwało L4 ciążowe i urlopu macierzyńskiego: w marcu zanim zdążyłam powiadomić pracodawcę o ciąży, dostałam podwyżkę wynagrodzenia (stała umowa o pracę) z 3000 do 3500 zł brutto. Lekarz chce mnie wysłać od maja na L4 ciążowe.Czy podstawą wyliczenia będzie średnia ...
Dodano 2016-03-31 22:01 przez bisiek
Witam,od września jestem na L4 w związku z ciążą. Do końca 2015 roku otrzymywałam normalną wypłatę premie. Od stycznia mam podpisany aneks na 1850 zł brutto, jednak dostaję mniejsze wypłaty. W styczniu było to 1758 brutto, w lutym już 1644 zł. Jak to jest wyliczane? Poinformowano mnie, że przeszłam ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Gi Group zaprezentowała rezultaty raportu "Wynagrodzenia 2024. Oczekiwania Polaków". Opracowanie rzuca światło na kwestię wysokości i podwyżek pensji oraz przewidywań, jakie na ten temat formułują pracownicy. Okazuje się m.in. że blisko ...
Firma Hays Poland przedstawiła wyniki badania poświęconego trendom w zakresie wynagrodzeń. Okazuje się, że większość zaplanowanych na ten rok podwyżek pensji już się zmaterializowała. W nadchodzących miesiącach zwiększenie płac ...
81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
