2019-01-13 20:28 autor: jadzka2123
1 586 odsłon
Dzień dobry,
pracuję jako sekretarka w dosyć sporej firmie. Dostaję ok. 2200 na rękę...
Mianowicie w roku 2018 roku sporo chorowałam na chorobę przewlekłą - dostawałam od lekarza kilka zwolnień w ciągu całego roku - np. po miesiąc, później lepiej się czułam i wróciłam do pracy na dwa miesiące, i potem np. znowu 2 miesiące l4... i tak z przerwami (praca-choroba-praca-choroba) uzbierało się w ciągu całego roku aż do końca października ponad 182 dni pobytu na L4 (więcej chorowałam niż pracowałam) tylko jakby "na raty".
Koniec L4 przypadł na dzień 15 października i w listopadzie już wróciłam do pracy, jednak nie przepracowałam całego listopada, bo pod koniec (od 20.) dostałam kolejne zwolnienie L4, które miałam do końca grudnia. Byłam wówczas święcie przekonana, że rozpoczęłam jakby nowy okres zasiłkowy... a w styczniu już wróciłam do pracy.
W czym największy problem? Teraz, w styczniu br. dostałam za grudzień na konto 500 zł z hakiem (a normalnie zarabiam 2200 zł na rękę...). Zadzwoniłam do kadr, to poinformowano mnie, że dostałam pieniądze tylko za te kilka dni, w które byłam w pracy w grudniu, a za dni choroby pieniędzy nie dostanę, ponieważ wyczerpałam roczny okres zasiłkowy, którego ponoć w roku można wykorzystać tylko 182 dni... Nieważne, czy zrobi się jakąkolwiek przerwę tak jak miałam ja, wykorzystać można tylko 182 dni w roku...
Proszę o pomoc, co mam teraz zrobić i czy to prawda? Kto popełnił błąd? Byłam święcie przekonana, że np. jeśli miałam powiedzmy 30 dni L4 w lutym 2018 roku, i potem poszłam do pracy na 2 miesiące to jak dostałam kolejne już dłuższe L4 w maju to okres zasiłkowy się liczy od nowa tj. mogę chorować kolejne 182 dni...
Czy to prawda że ten "limit" dni zasiłkowych płatnych podczas choroby jest 182 dni na rok?
2019-01-14 07:06 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2018-01-19 12:04 przez SzaraMoś
Mam pytanie o naliczanie nowego okresu zasiłkowego na L4 spowodowanym chorobą - mogę być maksymalnie 182 dni, w ciąży 270 dni.
Czy między tymi zwolnieniami nie muszę zrobić dnia przerwy? Jeden dzień powrotu do pracy żeby mi się L4 chorobowe nie zsumowało z ciążowym. Czy wtedy po wykorzystaniu łącz...
Dodano 2016-10-12 12:39 przez Little 94
Witam,na samym początku powiem, że chorowałem na kręgosłup od ok. połowy grudnia do 13 sierpnia. A teraz niestety na kolano, więc tak: od 19 lipca do 13 sierpnia 2016 roku miałem zwolnienie lekarskie (kręgosłup), od 14-15 sierpnia dali mi wolne w pracy, ja wziąłem jeszcze 4 dni urlopu na żądanie, cz...
Dodano 2015-10-28 21:41 przez Albina3
Jestem na L4 od psychiatry. Podobno na takim chorobowym można być maksymalnie 182 dni. Mam więc odnośnie tego pytanie: czy jeśli wcześniej byłam już na L4 z powodu np. zapalenia oskrzeli, to te wcześniejsze chorobowe teżz się wlicza w te 182 dni, czy to jest odrębna kwestia?
Dodano 2020-11-17 12:04 przez Cezarynka
Dzień dobry. Od września jestem na zwolnieniu chorobowym płatnym 100 procent. Za okres pierwszych 33 dni wynagrodzenie wypłaca mi pracodawca.
Myślałam, że przy zwolnieniu płatnym 100 procent będę mieć wyliczoną średnią wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy, z tego wyliczoną dniówkę i tyle. Natomiast...
Dodano 2020-07-23 06:57 przez Ancuch89
Witam, jestem na L4 z tytułu ciąży od 2018 roku. W tej chwili 20.04.2020 powinnam wrócić do pracy (wykorzystałam urlop zaległy, zasiłki macierzyńskie, rodzicielskie). Od 20.04 do 26.07 przebywam na opiece na dziecko z powodu koronawirusa, czyli do pracy nie wróciłam.
Co jeśli w tym momencie zaszłaby...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
