2018-12-22 12:26 autor: prac
1 914 odsłon
Moje pytanie dotyczy obliczania zasiłku chorobowego bądź zasiłku np. macierzyńskiego. Do podstawy wyliczeniu zasiłku liczona jest średnia z ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych przy czym wyklucza się z tego okresy gdzie przynajmniej ponad pół miesiąca się nie pracowało (ale nie dotyczy to urlopu wypoczynkowego jeśli dobrze rozumiem).
Dodatkowo kwestią jest, że podstawy zasiłku nie wylicza się na nowo, jeśli między okresami pobierania zasiłku nie było minimum 90 dni kalendarzowych przerwy. Kwestia dla mnie niejasna, to sytuacja gdy minęło 90 dni, więc wyliczamy jest zasiłek odnowa natomiast poprzednie 12 miesięcy kalendarzowych nie jest cięgiem przepracowane.
Na przykładzie - wracając z urlopu macierzyńskiego zaczynam pracować np. 1 stycznia 2019. Przepracuję ciągiem bez żadnego L4 np 7 miesięcy. Jest więc to okres dłuższy niż 90 dni, czyli zasiłek będzie liczony od nowa. I pytanie w jaki sposób jeśli w ciągu ostatnich 12 miesięcy 7 będzie przepracowanych, a 5 na zasiłku, więc na czym polega wykluczenie tych 5 miesięcy?
Czy wezmą średnio tylko z nowych 7 nie licząc w ogóle tych 5, czy doliczone będzie 5 miesięcy z okresu poprzedzającego zasiłek? Czy doliczą do średniej kwoty 5 zasiłków, a może będą szukać okresu, gdzie pracowałam ciągiem 12 miesięcy przed zasiłkiem?
2018-12-23 16:54 autor odpowiedzi: Jowita
Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego).
Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracownik przepracuje np 4 miesiące a w 5 przejdzie na zwolnienie chorobowe to podstawa będzie ustalana jako średnia z 4 miesięcy poprzedzających miesiąc przejścia na zwolnienie chorobowe.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-10-03 17:33 przez martus_221
Witam, mam pytanie odnośnie wyliczania zasiłków przedsiębiorcy, który ma również wcześniejszy okres ubezpieczenia. Na moim przykładzie: od 17.10.2016 do 11.08.2017 byłam zatrudniona na umowie o pracę. Od dnia 8.09.2017 rozpoczęłam działalność.Jaki będzie zasiłek chorobowy, jeśli pójdę na zwolnienie ...
Dodano 2017-03-03 12:05 przez Limonka
Witam,
pracuję na umowę o pracę od 2011 roku (na czas nieokreślony) w zakładzie zatrudniającym powyżej 20 osób. Od marca 2017 roku dodatkowo podjęłam pracę na podstawie umowy o pracę (na czas określony 4 lata) w zakładzie zatrudniającym poniżej 20 osób.
Jestem w ciąży i moje pytania, są związane z ...
Dodano 2016-06-01 22:36 przez irminka811
Witam, pracuję u jednego pracodawcy nieprzerwanie półtora roku. Pierwszy rok miałam kwotę 1600 zł netto a teraz mam 2000 zł netto. Jestem w ciąży od 2 maja - dowiedziałam się o niej około 15 maja. 18 maja poszłam na zwolnienie na tydzień (miałam poważne problemy zdrowotne - zapalenie zatok oka, ucha...
Dodano 2016-05-22 19:55 przez karrlajn
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony od kilku lat, w pełnym wymiarze czasu pracy. Jestem w zaawansowanej ciąży i planuję od czerwca iść na zwolnienie lekarskie. Jednocześnie dogadałam się z pracodawcą, że również od czerwca zmniejszy mi wymiar czasu pracy na niższy (bez zmi...
Dodano 2021-11-02 09:07 przez madzia1995
Obecnie pracuję na 1/4 etatu (umowa o pracę), jeśli zajdę w ciążę to pracodawca ma mi zmienić umowę na pełen etat. Stąd moje pytania:
- jak wtedy wyliczany jest macierzyński wychowawczy (80%) ? (ze średniej z 12 miesięcy czy tylko z tej średniej po zmianie umowy - nowej podstawy wynagrodzenia)?
- a...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?
Dostawałeś pieniądze z ZUS? Teraz dostaniesz PIT. Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wysyłkę deklaracji PIT-40A, PIT-11A i PIT-11 za 2023 rok. Ponad dziesięć milionów formularzy trafi do każdego, kto w ubiegłym roku dostał ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
