Witam,
od 2.03.2017 r. pracowałam w firmie do 31.10.2018 r. - umowa o pracę. Kolejną umowę podpisałam 23.11.2018 r. W tej samej firmie lecz z innym pracodawcą, lecz umowa o pracę na okres próbny 3 miesięcy.
Okazało się, że jestem w 10. tygodniu ciąży, lekarz nalega na L4, że względu na pracę fizyczną i przez 10 godzin stoję na nogach.
Czy jeśli pójdę na L4 17.12.2018 r., to czy będę mieć płacone za zwolnienie normalnie? I czy ZUS mogę się spodziewać jakieś kontroli z ZUS-u? No i jak z macierzyńskim czy należy mi się normalnie?
Dodano 2018-10-04 23:18 przez Aga9093
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny. Okazało się, że jestem w ciąży. W 26. dniu pracy przeszłam na 2-dniowe zwolnienie chorobowe z powodu choroby.Czy ma to wpływ na wynagrodzenie w przypadku przejścia na zwolnienie ciążowe po 30 dniach pracy?
Dodano 2018-07-24 09:18 przez Justyna22
Witam,od kwietnia pracuję u obecnego pracodawcy. Od kwietnia do lipca na umowie próbnej. Od lipca na umowie na czas nieokreślony z lekka podwyżką. Czy wysokość zasiłku chorobowego będzie liczona ze wszystkich miesięcy pracy u tego pracodawcy czy tylko z nowej umowy?
Dodano 2017-11-21 18:49 przez Czery
Witam,
widziałam kilka podobnych wątków, jednak nie znalazłam odpowiedzi na wszystkie nurtujące mnie pytania.
Zacznę od początku opis mojej sytuacji... Dnia 16.08.2017 rozpoczęłam pracę na infolinii w Biurze Obsługi Klienta jednej z większych sieciówek, umowa na okres próbny 3 miesięcy za lekko pona...
Dodano 2021-01-23 13:20 przez w2212
Ostatnio zmieniłam pracę. Jestem na 3 miesięcznej umowie. Czy jak pójdę na L4 to mogę zostać zwolniona (okres próbny)? I czy wyliczenie chorobowego będzie z ostatnich 12 m-cy jak pracowałam w innej firmie, czy tylko na podstawie umowy podpisanej z nowym pracodawcą?
Dodano 2020-07-06 21:08 przez Marcelinka2020
Proszę o pomoc. Od lutego do marca 2020 roku pracowałam na pełny etat i przeszłam na urlop wychowawczy. Obecnie zatrudniłam się na pół etatu u innego pracodawcy na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące, ale planuję zajść w drugą ciążę.
Mam pytanie, jak będzie wyglądać mój zasiłek chorobowy w ciąż...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich kontrolowana jest przez ZUS, ale także przez pracodawcę, jeśli zatrudnia ponad 20 osób. Czy ZUS zapowiada wizytę kontrolera? Co zrobić gdy w trakcie tej wizyty nie było nas w domu?
W ciągu trzech pierwszych miesięcy tego roku, orzecznicy ZUS sprawdzili niemal 130 tysięcy osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wstrzymał lub obniżył świadczenia na łączną kwotę blisko 61,5 mln złotych. To niemal ...
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
W I kwartale 2023 roku ZUS przeprowadził w całej Polsce 117,2 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy i wydał 7,77 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Co kontroluje ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
