Witam,
jestem kłębkiem nerwów, ale może zacznę od początku. Od lutego 2017 roku do maja 2018 roku pracowałam na umowę o pracę w żłobku z maluszkami. W maju dostałam propozycję pracy w miejskim przedszkolu z lepszą wypłatą, więc zgodziłam się, gdyż to była dla mnie wielka szansa.
Rozwiązałam umowę o pracę w żłobku za porozumieniem stron i z dnia na dzień rozpoczęłam pracę od maja do końca czerwca na umowę o pracę w przedszkolu. Po paru dniach czułam, że tęsknie za pracą z maluszkami w żłobku i postanowiłam powiadomić dyrekcję przedszkola, że nie przedłużę umowy aby nie zostali na lodzie na wakacje i zapytać w żłobku, czy jest możliwość powrotu.
Szczęśliwie dla mnie obie dyrektorki były wyrozumiałe i udało się. Prace w przedszkolu zakończyłam końcem czerwca, a do żłobka miałam wrócić od 17 lipca. Jak już powiedziałam dyrekcji przedszkola, że nie przedłużę umowy to znaleźli dziewczynę, która będzie za mnie, a w żłobku na mnie czekali...
Nagle 15 czerwca dowiedziałam się, że jestem w ciąży... Nie powiedziałam nikomu, gdyż obawiałam się co to dalej będzie, a praca to moja miłość! Rozpoczęłam pracę w żłobku gdyż przewidywałam pracować do końca ciąży, gdyż miałam grupę 2,5-3-latków. Niestety wymioty/bóle głowy/problemy z kręgosłupem/biegunki uniemożliwiły mi pracę i musiałam iść na zwolnienie lekarskie po miesiącu...
Od 3 miesięcy nie dostałam wynagrodzenia. Okazało się, że ZUS wszczął postępowanie. Wszystkie dokumenty dostarczyłam (umowę/zaświadczenia/zdjęcia z zajęć). Umowa nie była fikcyjna, a ja nie wiedziałam, że tak to się potoczy...
Czy ZUS może odebrać mi świadczenie? Bardzo się boję.
Dziękuję
2018-11-28 21:28 autor odpowiedzi: Paweł Śnieg - Mediator
2018-11-29 14:00 autor odpowiedzi: Pedagog 94
Dodano 2017-02-27 15:30 przez kasia19841
Witam,pracuję w firmie, która ma obecnie kłopoty finansowe, tzn. brak wypłaty za ostatni miesiąc, cała sieć sklepów jest pozamykana, nikt nie odbiera telefonu. Miałam umowę do 25 lutego 2017 zawartą na rok czasu.Jestem obecnie w 22. tygodniu ciąży. W takiej sytuacji komu wysyłać zwolnienie? Jak odzy...
Dodano 2017-01-06 14:57 przez Kukula
Witam,byłam na umowie o pracę i dałam wypowiedzenie z dniem 31.12.2016 r., a nową umowę z nowym pracodawcą podpisałam z dniem 02.01.2017 r. (na 3 miesiące), natomiast 04.01 dowiedziałam się, że jestem w ciąży i dostałam L4.Jak będzie z wynagrodzeniem i umową? Czy należą mi się pieniądze z ZUS?
Dodano 2014-04-25 18:30 przez Agnes1504
Mam umowę od listopada, kończy mi się w kwietniu, jednak nie chcą mi jej przedłużyć gdyż jestem w 7. tygodniu ciąży.
Czy jeśli podejmę nową pracę, to muszę przepracować miesiąc, czy mogę przejść na L4 wcześniej?
Dodano 2016-10-27 23:31 przez krzysztofkatarzyna
Witam,proszę o poradę. Jestem w konflikcie z moim pracodawcą. Pracuję w obecnym zakładzie od stycznia 2015 r. teraz obecnie jestem na L4 w ciąży. Konflikt zaczął się od nie wypłacenia mi chorobowego za 33 dni mam też brak zapłaty za nadgodziny oraz za urlop. Po pomoc udałam się do ZUS, ale oni nie m...
Dodano 2019-06-29 22:48 przez VER
Dzień dobry,od kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim w ciąży, jednak do dziś nie zostały mi wypłacone pieniądze przez ZUS. Lekarz, który wystawił L4 twierdził, że nie muszę nic załatwiać. Czy to prawda? Nie jest wymagane złożenie żadnego dodatkowego wniosku/dokumentu? W takim razie, dlaczego nie d...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
