Witam,
do 11 listopada 2018 roku przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Planowałam kontynuację zwolnienia od 12 listopada, jednak dzień ten okazał się zgodnie z ustawą dniem wolnym od pracy w mojej firmie. Przełożona wizyta u lekarza dopiero za kilka dni i jeżeli lekarz zwolnienie może wystawić max 3 dni wstecz, to ja dostanę zwolnienie dopiero najwcześniej od 13 listopada.
Co z wynagrodzeniem za dzień 12 listopada? Dostanę 100% wynagrodzenia? A co z ciągłością zwolnienia, czy będzie ta ciągłość zaburzona poprzez brak zwolnienia na ten jeden dzień, tj. 12 listopada?
Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2018-07-07 17:39 przez wikta001
Jestem nauczycielką w szkole publicznej, obecnie w ciąży, na zwolnieniu do 10 lipca i w związku z długością zwolnienia płaci mi ZUS.
Czy księgowa miała prawo mi wypłacić od 11 lipca do 24 lipca tylko wynagrodzenie, bo założyła, że ja wtedy na zwolnieniu nie będę (tak jej powiedziałam, ale teraz plan...
Dodano 2018-05-28 23:58 przez Bandi9
Witam,w lutym podczas pracy poczułem ból brzucha. W ciągu tygodnia BHP dowiedziało się o tym i wysłało mnie na USG, gdzie stwierdzono przepuklinę pachwinową. 7 maja miałem operacje co skutkowało zwolnieniem szpitalnym do 23 maja, tego dnia okazało się, że będę musiał dłużej odpoczywać aż do 6 czerwc...
Dodano 2020-03-31 17:03 przez konto usunięte
Dzień dobry,chciałabym uzyskać informacje, w jaki sposób prawidłowo wyliczyć należne wynagrodzenie, z uwzględnieniem zajęcia komorniczego wynagrodzenia. W obecnym miesiącu uzyskałam dochód z: wynagrodzenia za pracę, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie brutto 4500 zł, dodatkowo w o...
Dodano 2019-10-16 08:43 przez Kaja
Witam,obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (jestem w ciąży). Od września wzrosło wynagrodzenie zasadnicze, wszyscy otrzymali podwyżki oprócz mnie.Księgowa uzasadniła brak podwyżki tym, iż podwyżka się nie należy, ponieważ przebywam na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Czy faktycznie podwyżka s...
Dodano 2019-03-05 15:33 przez zuzia1818
Dzień dobry,mam problem. Dostałam wynagordzenie za luty 2019 w kwocie 1908,90 zł. Podkreślę, że netto od września 2018 mam 1987,69 zł, natomiast wcześniej miałam 1785,53 zł.W lutym przebywałam przez 2 tygodnie na zwolnieniu lekarskim 100% płatnym. Proszę o pomoc dlaczego dostałam niższe wynagrodzeni...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Nowe trendy wynagradzania determinowane są postępującą globalizacją, trudną do przewidzenia sytuacją ekonomiczną i polityczną oraz pogłębiającą się różnorodnością grup pracowniczych. Są to czynniki, które w 2018 roku pracodawcy i ...
Końcowe miesiące roku to dla większości menedżerów i specjalistów HR czas ustalania budżetów na kolejny rok. Dla wielu organizacji dużym wyzwaniem staje się trafne prognozowanie wzrostu płac, co zapewnia możliwość odpowiedniej ...
Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
