Jestem na zwolnieniu w ciąży ze względu na problemy z nią. Mam umowę o pracę na okres próbny na 3 miesiące. W dniu zakończenia umowy będę po 3 miesiącu, więc świadczenia mi przysługują do końca ciąży. W okresie zatrudnienia, zwolnienie dostarczam do kadr.
Moje pytanie - po wygaśnięciu umowy, bo wiem, że nie zostanie przedłużona, zanosić zwolnienia już do ZUS-u czy wciąż do byłego pracodawcy i on przekaże je do ZUS-? Czy jeżeli zwolnienie będzie obejmowało ostatni tydzień umowy, a resztę okresu po jej wygaśnięciu, gdzie zanieść takie zwolnienie?
2018-10-31 07:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-11-01 17:47 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2018-04-11 17:20 przez Wiki991
Na początku miałam umowę zlecenie na 5 miesięcy, gdzie opłacałam składki i mogłam iść po 90 dniach na L4 itp. Po tym okresie dostałam umowę na okres próbny, gdzie po przepracowaniu ponad 2 miesięcy dowiedziałam się, że jestem w ciąży - sam początek , a wiem, że umowa prawdopodobnie nie będzie przedł...
Dodano 2019-08-09 15:52 przez Izabela922
Witam, mam umowę na czas określony (okres próbny) od dnia 1.06.2019 r. do 30.08.2019. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży (5. tydz.). Wiem, że przedłużenie umowy do czasu porodu mnie nie dotyczy. W pracy przepracowałam pełne 2 miesiące, z racji tego jaką pracę wykonuję, a pracuję w sk...
Dodano 2016-11-03 12:51 przez agnieszka.k1994
Witam,
umowę mam na okres próbny, pracuję od 1 września do 30 listopada. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, ciąża jest zagrożona i od 2 tygodni jestem na L4.
W dniu zakończenia umowy będę miała 8,5 bądź 9 tygodni. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy jeśli jestem ...
Dodano 2018-10-16 14:47 przez konto usunięte
28 września zaczęłam pracę. 7 października okazało się, że jestem w ciąży. Trafiłam do szpitala, ciąża jest zagrożona i lekarz nie pozwolił mi wrocić do pracy.Dostałam zwolnienie L4. Umowę z firma mam podpisaną na miesiąc, do końca października. Czy w takiej sytuacji ZUS zapłaci mi za zwolnienie?
Dodano 2018-08-16 14:48 przez Basia0011
Dzień dobry, po 10 miesiącach urlopu bezpłatnego, wracam do pracy ( tej samej), ale jestem w ciąży zagrożonej.Czy to prawda, że muszę przepracować aż miesiąc żeby móc pójść na zwolnienie ciążowe aby potem uzyskać wszystkie świadczenia? Czy może mogę już drugiego dnia pracy pójść na takie zwolnienie ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
