Witam,
podpisałam umowę o pracę 31.08.2018. Zaczęłam od 04.09.2018, ostatni raz w pracy byłam 03.10.2018, a od 09.10.2018 poszłam na zwolnienie.
Moje pytanie jest takie - czy pracodawca zapłaci mi za zwolnienie czy mi się nie należy?
Pozdrawiam
2018-10-30 18:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-10-31 14:02 autor odpowiedzi: Kkw
2018-11-01 13:24 autor odpowiedzi: Syskaaaa
Dodano 2018-03-07 13:07 przez mat00
Witam,podpisałem umowę o pracę do sierpnia - przepracowałem tylko tydzień, a wcześniej miałem przerwę ponad 30 dni w ubezpieczeniu. Czy w takim przypadku otrzymam świadczenie z ZUS-u, jeśli zwolnienie mam na dwa miesiące? Niestety zdania są podzielone i dużo osób twierdzi, że trzeba przepracować 30 ...
Dodano 2018-10-05 17:41 przez okmonia
Witam,w lipcu skończyłam studia licencjackie 18 września podjełam pracę w Niemczech, a od 2 do 6 października jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy będę miała, więc płacone te dni zwolnienie skoro nie pracuję pełnego miesiąca?
Dodano 2018-10-04 14:20 przez Daniel5991
Witam,chciałbym się zapytać, jak to wygląda z płatnym L4 po 31 dniach roboczych. Czy po prostu miesiąc i czy przysługuje mi L4 płatne, jak po przepracowaniu 1 tygodnia? Poszedłem na L4 bezpłatne na 2 tygodnie z powodu anginy i w pierwszym miesiącu przepracowałem 1 tydzień i ostatni miesiąca łącznie ...
Dodano 2018-06-10 12:59 przez lolo91
Witam,chciałem zapytać czy pracodawca może nie wypłacić za L4, mianowicie w dniu 30.05 2018 r. zawarłem umowę o pracę na czas określony. Przepracowałem 6 dni i zacząłem chorować. Pracodawca rozwiązał umowę z dniem 30.06.2018 r. za porozumieniem stron, mimo tego, że zwolnienie było do 01.06.2018 r., ...
Dodano 2018-06-05 10:58 przez Mala123417
Witam, mam umowę o pracę na czas 3 miesięcy przepracowałem ok. 20 dni. Moje pytanie: to czy jak pójdę do lekarza to dostanę pieniądze za L4?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49