2018-10-29 09:26 autor: girl600
1 296 odsłon
Witam,
złożyłam wniosek o powrót do pracy po wychowawczym i przeszłam już badania kontrolne. Potem okazało się, że jestem w ciąży. Chciałabym przepracować chociaż miesiąc jeśli pracodawca się zgodzi (do tej pory wysyłał na L4). Umowę mam na 1/2 etatu, ale z reguły praca była planowana na cały. W poprzedniej ciąży świadczenia były wypłacane jak od całego etatu... Tu nasuwają mi się dwa pytania:
1. Czy jak przepracuję miesiąc, to świadczenia na L4 będą wypłacane w takiej wysokości jak ostatnia pensja, czyli za jeden miesiąc, czy jakoś inaczej będzie liczona?
2. Co w momencie gdy powiem pracodawcy o ciąży i każe mi przynieść od razu L4 (w związku z charakterem pracy) i grafik będzie na cały etat, a umowa dalej na pół etatu, to wtedy świadczenia będą liczone od wysokości pensji na umowie, czy tak jak miałam w grafiku od całego etatu?
2018-10-29 18:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-10-30 08:01 autor odpowiedzi: girl600
Dodano 2022-01-30 23:31 przez magdablanka
Witam, chciałam zapytać czy jeśli pracodawca zmieni mi umowę z 1/2 etatu na cały etat a okaże się, że jestem w ciąży, to czy muszę przepracować jakiś okres żeby iść na L4 i mieć wypłacane z całego etatu?
Dodano 2018-09-05 09:12 przez Jolkaaa1
Witam,przez rok pracowałam na pół etatu, po roku przeszłam na cały etat. Ile dostanę za zwolnienie? Średnią z 12 miesięcy czy jako nowa umowa na cały etat, to na tam te dochody nie patrzą?Dziękuję za pomoc :)
Dodano 2018-08-08 18:28 przez aleksandraale27
Witam,pracuję na 1/2 etatu od dnia 1 września 2017 do 31 sierpnia 2018. Mam obiecaną umowę na cały etat od 1 września 2018. Niedawno zaszłam w ciążę.Jeśli podpisałabym nową umowę i przepracowała cały miesiąc to jaką kwotę dostałabym wynagrodzenia (najniższa krajowa) oraz po urodzeniu jakie byłoby wy...
Dodano 2018-06-23 19:28 przez Gosiamn
Witam, od roku do 30 kwietnia byłam na umowie na 1/2 etatu. Od 1 maja moja umowa została zmieniona na pełen etat czas nieokreślony. Pytanie jest takie, czy jeżeli jestem w drugim miesiącu ciąży, a mam pracę ciężką stojącą, a od lipca bym poszła na zwolnienie, to czy chorobowe miałabym płatne 100%? I...
Dodano 2018-05-14 11:41 przez Marina713
Przez okres 10 lat pracowałam u tego samego pracodawcy na cały etat, natomiast od listopada 2017 przeszłam na 1/2 etatu. W styczniu 2018 dowiedziałam się, że jestem w ciąży i od 31 stycznia przebywałam na L4.Czuję się lepiej i chciałabym wrócić do pracy. Pracodawca chce podwyższyć mi wymiar etatu do...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
