2018-09-17 11:44 autor: Agnieszkaoooo
4 547 odsłon
Witam,
niania pracowała na podstawie umowy uaktywniającej od 01.09.2017- do 31.08.2018, umowa była na najniższą krajową. W tym okresie przebywała na dwóch krótkich zwolnieniach lekarskich.
Czy do wskazanych 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku wlicza się okres przebywania na zwolnieniu lekarskim w trakcie zatrudnienia na umowie uaktywniającej? Niani w urzędzie pracy odmówiono rejestracji z prawem do zasiłku dla bezrobotnych, ponieważ tych dwóch krótkich okresów nie wliczono.
2018-09-18 13:47 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2016-06-07 15:13 przez Martaaaaaa
Witam, czytam i dalej nie znam odpowiedzi..., proszę o pomoc. Zaczęłam chorować w grudniu na kręgosłup, umowę miałam do 29 lutego, od grudnia byłam częściowo na chorobowym i urlopie, więc nie otrzymywałam najniższej krajowej na jakiej pracuję. Od połowy lutego jestem cały czas na zwolnieniu lekarski...
Dodano 2014-10-24 13:47 przez Natuśka16
Witam!30 kwietnia 2014 roku po ponad 20 latach zakończyłam pracę zawodową z powodu likwidacji stanowiska pracy. Od 29 kwietnia przebywam na zwolnieniu lekarskim do 28 października.W sumie mam ponad 33 lata pracy. Czy po zakończonym zwolnieniu lekarskim mogę zgłosić się do UP? Czy dopóki nie przejdę ...
Dodano 2018-04-04 08:15 przez laguna69
Witam,11 miesięcy temu urodziłam dziecko i dostałam wypowiedzenie z dniem porodu. Z ZUS-u dostałam zasiłek macierzyński. Ubezpieczenie zdrowotne mam z tej racji iż mąż jest na KRUS-ie i jestem podpięta pod jego ubezpieczenie.Czy mogę ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych w urzędzie pracy z tytułu s...
Dodano 2016-02-18 17:49 przez anet2201
Witam, jestem zarejestrowana w Urzędzie Pracy z prawem do zasiłku od 11 grudnia. Od 17 grudnia przebywam na L4 z powodu operacji kolana. 15 marca kończy mi się 90-dniowy termin L4, jednakże ja mam wystawione L4 od 19 lutego do 17 marca, w związku z czym utracę status bezrobotnego, czego bym nie chci...
Dodano 2015-08-09 13:12 przez szalewska36
Witam,czy mając umowę o pracę na czas określony (na 2 lata) i jeśli będąc w tym czasie najpierw na zwolnieniu lekarskim, a potem na macierzyńskim, to czy po tym czasie przysługuje zasilek dla bezrobotynych w przypadku nieprzedłużenia umowy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
